Le CPF de transition professionnelle est une modalité particulière d’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) destinée à financer une action certifiante visant un changement de métier ou de profession.
Ce nouveau dispositif remplace le Congé Individuel de Formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019 et est assuré par les Commissions Paritaires Interprofessionnelles Régionales (CPIR). Plus...
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- Avant la démission
Le salarié devra avoir sollicité un Conseil en évolution professionnelle (CEP) auprès d’un des opérateurs dédiés pour élaborer son projet dont le caractère réel et sérieux devra ensuite être validé par la Commission Transition professionnelle régionale.
Le Conseil en évolution professionnelle : qui solliciter ?
- Après sa démission
Le salarié démissionnaire s’inscrit comme demandeur d’emploi sur pole-emploi.fr :
- À la suite de l’inscription à Pôle Emploi
Le salarié-démissionnaire accomplit les démarches prévues dans son projet de reconversion professionnelle dans les 6 mois qui suivent son inscription. A défaut une sanction pourra être prononcée par Pole emploi (radiation et suppression de l’allocation pour 4 mois).
Qui valide le caractère réel et sérieux du projet du salarié démissionnaire ?
L’attestation doit être demandée à la Commission Transition professionnelle de sa région. À noter que cette attestation doit être obtenue avant la démission, ce qui permet d’attendre que le projet soit validé et de s’assurer ainsi que le salarié-démissionnaire puisse être effectivement indemnisé, sous réserve de vérifier la condition de 5 ans d’activité salariée continue. Plus...
Pour bénéficier de ce droit à l’allocation chômage, le salarié démissionnaire devra d’abord pouvoir justifier d’au moins 5 ans d’activité salariée continue à la date de sa démission (chez un ou plusieurs employeurs). Ensuite, il devra avoir un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux (formation ou création/reprise d’entreprise). Le niveau d’indemnisation sera le même que pour les autres demandeurs d’emploi.
Le salarié-démissionnaire pourra savoir avant de démissionner s’il est éligible à l’assurance-chômage, par la vérification de ses droits auprès de Pôle emploi : https://demission-reconversion.gouv.fr/. Plus...
Depuis le 1er novembre, tous les salariés ayant au moins 5 ans d’activité salariée dans une ou plusieurs entreprises auront droit à l’assurance chômage quand ils démissionnent pour réaliser un projet de reconversion professionnelle. Plus...
Découvrez dans cette rubrique les différents dispositifs et modalités de formation existantes. Pour les découvrir, sélectionnez à gauche un dispositif ou une modalité de formation et accédez aux contenus. Sélectionnez votre dispositif pour accéder aux questions
Dispositifs de formation
CPF
Mardi 25 février 2020, Frédérique Vidal, ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation a ouvert les journées Sciences humaines et sociales organisées par l'Agence Nationale de la Recherche (A.N.R.), occasion de rappeler les enjeux de la loi, autour des questions de moyens, de visibilité et de temps consacrés à la recherche. Plus...L'économie malouine est plus diversifiée que l'on ne le croit : outre le tourisme et l'hôtellerie-restauration, elle repose sur le digital, l'économie de la mer, le commerce, la santé, les services à la personne, le textile (groupe Beaumanoir) et les engrais (groupe Roullier). Le territoire compte 800 entreprises artisanales. Le taux de chômage est de 7,2 %, un chiffre quasi égal au taux breton mais supérieur au brétillien (6,5 %).
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Portrait-malouin
Le Credoc, sur la base d'une enquête déclarative réalisée fin 2018, dresse une typologie des publics fragiles exposés à un ou plusieurs facteurs de vulnérabilité : pauvreté, santé dégradée ou handicap, chômage ou sous-emploi, mal logement, isolement ou relégation territoriale. Un tiers des français est exposé à l'un des 6 facteurs et un autre tiers à plusieurs.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Social.-Le-Credoc-etudie-les-populations-vulnerables
L'association Entreprendre au féminin Bretagne est partenaire du programme transmanche Accelerating Women Entreprise (AWE) lancé depuis 2018. Il a pour objectif de favoriser l'entrepreneuriat féminin par le biais d'un accompagnement et de formations dédiées. 8 formations tests ont été organisées à Carhaix depuis juin avec l'Adesk (pôle d'économie sociale et solidaire du Centre Ouest Bretagne) et simultanément dispensées en Angleterre. Une centaine de femmes les ont suivies.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Entrepreneuriat-feminin.-Coup-de-projecteur-sur-le-programme-transmanche-AWE
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