Combien de personnes sont en emploi dans mon département ? Quels sont les principaux métiers qui recrutent dans la région ? Comment a évolué le nombre de demandeurs d’emploi au cours des 10 dernières années dans mon bassin. Plus...
Pour la période 2019-2022, trois orientations sont fixées pour Pole Emploi :
Différentes stratégies sont mises en place pour répondre à ces objectifs. Plus...
Le Fonds social européen est le principal instrument européen de soutien à l’emploi, la formation professionnelle et l’inclusion sociale. Il est mis en œuvre dans cadre de programmes opérationnels d’une durée de 7 ans. La démarche d’élaboration des futurs programmes 2021-2027 a démarrée. C’est dans ce cadre qu’est lancée la concertation nationale. Plus...
Initialement prévu au 1er janvier 2021 au plus tard, le transfert aux Urssaf du recouvrement de la contribution formation professionnelle est reporté d’un an, a annoncé la ministre du Travail mardi 29 octobre devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale. Plus...
Pour sa 23e édition, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), invite les entreprises à se révéler comme « Activateurs de progrès » afin de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus...
Le rapport d’activité 2018 illustre les différentes actions que le C2RP a menées pour l’appropriation des grands enjeux de l’année 2018 :
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure un nouveau système de financement de l’apprentissage : celui du coût contrat. Les CFA seront dorénavant rémunérés selon le nombre d’apprentis accueillis. Ce niveau de prise en charge appelé « financement au contrat » est dorénavant fixé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) avec l’avis de France compétences. Il est fixé pour une durée minimale de 2 ans. Plus...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur la gouvernance de la formation professionnelle et organise sa mise en œuvre autour de trois acteurs :
Retrouvez, dans la vidéo réalisée par le C2RP, ces nouvelles instances et leurs missions. Plus...
Depuis le 1er novembre 2019, les conditions d’accès à l’assurance chômage sont élargies aux démissionnaires qui ont un projet professionnel soit de création ou de reprise d’entreprise, soit qui nécessite une formation. Plus...
La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Toutes les entreprises sont maintenant concernées, même celles de moins de 20 salariés.
La loi sera appliquée à compter du 1er janvier 2020. Si le taux d’emploi des personnes handicapées reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, les modalités de calcul changent. Plus...
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