Par Valérie Auribault. Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphères dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. Voir l'article...
Par Manuel Jardinaud. Dès 2017, les organismes de formation œuvrant avec des financeurs publics ou paritaires devront répondre à des critères précis de qualité. Un bouleversement attendu avec sérénité. Voir l'article...
Par Emmanuelle Souffi. Formation à l’appui, le service militaire volontaire accompagne des décrocheurs vers le marché du travail. En lien avec les employeurs. Sept jeunes sur dix s’intègrent ensuite dans la vie active. Voir l'article...
Par Emmanuelle Souffi. Blagues salaces, attitudes déplacées, pseudo-séduction… Les salariées ne sont pas épargnées par les conduites machistes. Mais peu osent briser l’omerta. Voir l'article...
Par Catherine Abou El Khair. La méditation s’invite aujourd’hui au bureau, dans une version modernisée. Outre la gestion du stress, ses promoteurs vantent ses effets sur la performance et les relations de travail. Voir l'article...
Ce mercredi 21 septembre débute dans toute la France une grande campagne de communication menée par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels pour populariser le Conseil en évolution professionnelle. Voir l'article...Former les formateurs… La formule même en dit long sur l’originalité et la subtilité du concept… Comment faire d’un public souvent très hétérogène des professionnels confirmés dans l’animation de groupe et la transmission de contenus. Voir l'article...Le digital est omniprésent. Les entreprises doivent s’adapter aux évolutions technologiques, mais également aux nouveaux modes d’organisation du travail en transformant leur culture managériale. Voir l'article...Après un difficile exercice 2015, l’année qui vient s’annonce moins emprunte d’incertitudes en matière de formation continue… Un peu mieux renseignés des atouts et lourdeurs de leur nouvel environnement, les différents acteurs vont pouvoir adopter une vraie vitesse de croisière et cibler réellement leur efforts de formation. Voir l'article...Qu’elles soient courtes ou longues, qu’elles durent quelques jours ou plusieurs mois, les formations au management demeurent particulières en cela qu’elles proposent bien moins de contenus à leurs stagiaires que de soft skills. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
