Formation Continue du Supérieur

Recruter, former, qualifier, valoriser… Quel que soit votre objectif, il existe un dispositif de formation adapté. Panorama.

Faciliter et sécuriser une embauche
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
En savoir plus :  POE Individuelle ou POE Collective.

Recruter et qualifier un salarié dans l’un de vos métiers
Le contrat de professionnalisation
En savoir plus :  Contrat de professionnalisation

Former un nouvel embauché
Le DIF portable
En savoir plus :  DIF portable

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur vos capacités, vos aptitudes, vos motivations personnelles et professionnelles... A mobiliser pour construire ou valider un projet professionnel, repérer vos points forts et ceux à améliorer, choisir la formation ou la certification adaptée à vos objectifs.

Puis-je en bénéficier ?

Oui, le bilan de compétences est accessible à tous. Seule condition à respecter : choisir un prestataire extérieur à l’entreprise, inscrit sur une liste établie par le FONGECIF (renseignez-vous auprès du FONGECIF de votre région : www.accecif.fr). Voir l'article...

Moyen d’obtenir une certification officiellement reconnue (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle - CQP), avec peu ou pas de formation, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de valoriser son expérience - professionnelle ou non - de consolider ses acquis, d’envisager une évolution professionnelle…

Puis-je en bénéficier ?

Oui, la VAE est accessible à tous. Deux conditions à respecter :

• choisir une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

• justifier d’une expérience d’au moins 3 ans en rapport avec la certification visée. Il peut s’agir d’une expérience acquise lors d’activités salariées, non-salariées, associatives, syndicales, politiques. Voir l'article...

• les feuilles de présence (ou feuilles d’émargement) signées, au fur et à mesure du déroulement de l’action, pour chaque demi-journée de formation, par les participants et par le formateur. Ces documents doivent donc être conservés et présenter en cas de contrôle de l’Etat ou d’OPCABAIA.
• la justification des titres et qualités de ses intervenants (formateurs et personnels d’encadrement) quel que soit leur statut : formateurs réguliers ou occasionnels, salariés ou indépendants, sous-traitants... ainsi que de la relation entre ces titres et qualités et les formations proposées,
• la preuve de la délivrance des attestations de fin de formation aux stagiaires. Voir l'article...

Conclure un contrat ou une convention avec le stagiaire
Le stagiaire (personne physique) doit signer le contrat ou la convention décrivant la prestation dont il va bénéficier dans les cas suivants :

Pour être financées sur les fonds de la FPC (et donc par OPCABAIA), les prestations de formation proposées doivent répondre à un certain nombre de critères définis par le code du travail :

• entrer dans le champ de la FPC (article L 6313-1 du code du travail) : actions d’adaptation et de développement des compétences, de promotion professionnelle, de conversion…
• poursuivre un objectif préalablement défini (acquérir des connaissances, maîtriser une technique, développer des savoir-faire...). Voir l'article...

Actions de formation, de bilans de compétences, de VAE : proposer des prestations de formation professionnelle continue (FPC) au sens du code du travail implique de se déclarer en tant de dispensateur de formation auprès de la DIRECCTE. Et ce, quels que soient le statut adopté (société, association, travailleur indépendant, auto-entrepreneur…) et le chiffre d’affaires réalisé.

!Une entreprise qui pratique la formation interne (conception et animation de formations destinées exclusivement à ses propres salariés) n’a pas à se déclarer au titre de cette activité.

La marche à suivre :

• conclure une première convention de formation avec une entreprise (ou un bon de commande, une facture ou un contrat de formation professionnelle conclu avec un particulier) portant sur une prestation de formation entrant dans le champ de la FPC,
• dans les 3 mois qui suivent, déposer le dossier de demande de numéro de déclaration d’activité (téléchargeable sur www.declarationof.travail.gouv.fr). Voir l'article...