Dans un contexte de concurrence mondialisée et de mutations économiques, technologiques et sociétales accélérées, la transformation des métiers et des compétences constitue un défi pour les entreprises réunionnaises. Plus...

Mobapi développe une solution pour accompagner les entreprises dans tout le processus de connexion des données, depuis la collecte jusqu’à la visualisation graphique personnalisée. Elle travaille notamment avec les données des objets connectés dans les domaines du bâtiment intelligent, de l’Industrie du Futur et de la ville intelligente. Plus...

Vous souhaitez faire appel à un mineur comme interprète lors d’un spectacle, pour tourner dans un film ou dans une publicité ?

ATTENTION ! N’oubliez pas que vous devez obtenir des autorisations spécifiques et respecter une réglementation particulière sur sa rémunération. Plus...

Le présent appel à projet a pour objet de désigner les OPS et de leur confier une mission d’intérêt général à caractère non lucratif qui vise à sécuriser les parcours professionnels en assurant la continuité de l’accompagnement pour les bénéficiaires (personnes en situation de handicap et entreprises). Plus...

La DIECCTE est structurée en trois pôles d’intervention :

• Pôle Travail chargé de l’application de la politique du travail, couvrant aussi bien le champ de l’inspection du travail que celui de l’amélioration de la qualité du travail et des relations sociales
• Pôle 3 E « Entreprises, Emploi et Economie » chargé du développement économique en faveur des entreprises et du développement de l’emploi et des compétences en faveur des salariés et des demandeurs d’emploi
• Pôle C « Concurrence, Consommation, Répression des Fraudes et Métrologie » chargé du respect des règles relatives à la concurrence, à la protection économique et à la sécurité des consommateurs et de la métrologie légale. Plus...

Le Code du travail s’applique à votre entreprise. 
La DIECCTE met à votre disposition un livret présentant les règles fondamentales à observer en matière de droit du travail. Plus...

La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi instaure les nouvelles commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) dont la mise en place est prévue dès le 1er juillet 2017. Plus...

En 2016, le recours à l’intérim a fortement progressé en Guyane (+48%) par rapport à 2015, atteignant 968 Equivalent Emploi Temps Plein (EETP) - il était déjà en hausse en 2015 de 7,1%. Le nombre de contrats signés dans l’année (16185 contrats) a augmenté moins fortement (+35,9%) que le volume d’activité. Plus...

Documents à télécharger :

 Liste des organismes habilités à dispenser la formation aux membres des CHSCT. Plus...

Cibles TPE et PME, toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus. Une vigilance particulière sera apportée aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés (qui n’ont pas de direction ou de service en charge des RH) Les auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles. Plus...