Formation tout au long de la vie
La Région est présente à chacune des étapes de la formation professionnelle, en particulier aux côtés des demandeurs d’emploi.
Pour accéder à un emploi ou envisager une reconversion professionnelle, les Bas-Normands bénéficient d’un accompagnement de la Région dans leur parcours de formation. Qu’il s’agisse de consolider ou de développer ses acquis scolaires, d’apprendre un nouveau métier ou de se réorienter. Chacun peut se renseigner auprès d’un conseiller Pôle Emploi, d’une Mission Locale ou de CAP Emploi. Pour aller plus loin dans son travail d’orientation professionnelle, les Bas-Normands peuvent être accompagnés et ainsi envisager des perspectives de réorientation professionnelle.
Schéma régional de l’enseignement supérieur et de la recherche
Consciente de l’apport des établissements d’enseignement supérieur et de recherche en termes de développement économique, social et culturel pour leur territoire, la Région a développé des politiques de soutien au profit de l’enseignement supérieur et de la recherche. Elle y consacre, comme les autres Régions, des moyens importants aux côtés de l’État, mais également à travers des interventions propres très diversifiées.
Renforcer l’attractivité de l’enseignement supérieur sur le territoire bas-normand
La Région accompagne la rénovation/construction des locaux de différents sites universitaires bas-normands. Elle assure ainsi la réalisation du Pôle des Formations de Santé, qui regroupera, à partir de 2015, les formations de médecine, paramédicales ainsi que des laboratoires de recherche. Elle accompagnement également la création de nouvelles formations supérieures comme la création de l’antenne de l’IEP de Rennes à Caen consacrée au développement durable. Elle participe enfin à la réhabilitation des logements étudiants.
Une formation tout au long de la vie pour répondre aux besoins de chacun
Un pouvoir d'achat en baisse, de trop nombreuses défaillances d'entreprises et un taux de chômage avoisinant les 10% ont fragilisé les Français, en une période de crise caractérisée par de sévères répercussions sociales. Un contexte défavorable, où chacun s'applique à accéder à une activité professionnelle ou à la conserver, peu propice à l'égalité des chances. Pour beaucoup de salariés, jeunes et moins jeunes, suivre une formation individuelle ou apprendre un métier par la voie de l'apprentissage reste l'une des meilleures solutions pour trouver un emploi, ou simplement rester un salarié performant.
La Région est le principal financeur de la formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi. L'an dernier, plus de 8 600 personnes ont ainsi suivi une formation conventionnée par la Région.
L'Auvergne "soigne" sa matière grise demain
Le Pôle Recherche et Enseignement Supérieur (PRES) Clermont-Université a été retenu au titre de l'appel à projets Campus Prometteur qui vise à soutenir les projets à fort potentiel scientifique et pédagogique, et à renforcer la vocation de pôle structurant sur les territoires. Trois projets étaient initialement prévus pour un montant global de 64 millions d'euros. Toutefois, l'enveloppe a été réduite par l'état à 30 millions d'euros, empêchant la réalisation de l'ensemble des projets, dont la rénovation du Campus des Cézeaux.
Le développement du site universitaire clermontois représentant une véritable opportunité pour l'attractivité de l'Auvergne et s'inscrivant dans la logique d'aménagement du territoire mise en place par le Conseil régional d'Auvergne, il s'est positionné en fédérateur et a sollicité le soutien de Clermont Communauté et du Conseil général du Puy-de-Dôme pour apporter, dans le cadre d'un partenariat public-privé, une aide financière à deux projets de réhabilitation.
Formation professionnelle
Les dispositifs de formation sont conçus pour assurer le développement des compétences et des qualifications des demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, ainsi que des salariés.
L'ambition de la Région Aquitaine est double. D'une part, l'enjeu est d'assurer un accès à la formation pour tous avec un effort particulier porté sur les jeunes peu ou pas qualifiés. D'autre part, il s'agit de répondre aux besoins des entreprises aquitaines, notamment celles relevant des secteurs porteurs d’emploi. Les évolutions du marché du travail doivent être accompagnées par la formation.
Le Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation
L’ensemble des acteurs académiques, scientifiques, socio-économiques ainsi que les institutionnels et les collectivités territoriales ont été associé à la concertation. Le Schéma Régional de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation met en lumière le potentiel scientifique et technologique du territoire aquitain. Le schéma est structuré autour de trois axes :
L’Alsace, une région favorisant l’insertion professionnelle
Amener chaque individu à améliorer sans cesse son niveau de compétence et donner aux personnes en difficulté la chance de se former pour exercer ensuite un véritable métier, tel est l’objectif de la Région Alsace.
La Région Alsace a mis en place un programme régional regroupant diverses formations collectives, s’adressant à des publics spécifiques (demandeurs d’emploi, actifs occupés et porteurs de projets de création d’entreprise) et proposant des stages en vue d’un retour à l’emploi rapide ou d’une promotion professionnelle.
Vous pouvez découvrir toutes ces formations financées par la Région Alsace, ainsi que celles que propose Pôle Emploi, sur le site : www.seformerenalsace.eu.
Enseignement supérieur : une ouverture au monde
En accueillant plus de 68 000 étudiants, soit dans des filières liées à des pôles de recherche performants, soit dans des filières professionnelles ancrées dans le territoire régional, l’enseignement supérieur en Alsace participe de manière dynamique au rayonnement de la Région.
La politique régionale d'attractivité, en partenariat avec l'Université de Strasbourg, les écoles et les organismes de recherche, sera renforcée en 2012, et ce, en particulier dans le cadre du Programme Investissement d'Avenir (PIA). La Région poursuit la mise en oeuvre du "Pacte d'Ingénieurs" (objectif : 1000 ingénieurs formés annuellement en Alsace).
Elle apporte également son soutien aux formations professionnalisantes en cohérence avec les pôles d'excellence et la mobilité étudiante.
Par Quentin Duverger. Dans les locaux de l'Ecole polytechnique à Palaiseau, de jeunes bacheliers issus de milieux défavorisés sont préparés chaque été aux exigences des études supérieures. Reportage vidéo. 
. CAHIER DE VACANCES DES DRH. Cinquième volet des révisions de l'été : en 10 questions, tout ce qu'il faudrait savoir sur les grandes révolutions du travail. Plus flexible, plus collaboratif, plus mobile... Toujours plus ? /https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
