Formation Continue du Supérieur

Dans sa dernière Note d'information, le Cedefop appréhende l'orientation professionnelle comme une solution face à la crise économique, au chômage, à l’exclusion sociale et aux pénuries de compétences.
Consulter l'étude. Voir l'article...

Dans un bilan sur l’apprentissage publié en février 2015, la Dares comptabilise, en 2013, 273 000 nouveaux contrats d’apprentissage dans le secteur privé, soit une baisse de 8 % par rapport à 2012, après deux années de hausse. Les entrées en apprentissage dans le secteur public sont également en recul, mais moins que dans le secteur privé.
Consultez l'étude. Voir l'article...

Une nouvelle newsletter en région pour parler d'Europe ! Le Centre d'Information Europe Direct / CRIJ Champagne-Ardenne nous fait découvrir tous les mois l'actualité européenne sous un nouveau format. Un dossier "Mieux comprendre l'Europe", des actus locales et européennes, les projets européens en région, des recherches de partenaires... autant de rendez-vous à suivre chaque mois ! S'abonner sur la page d'accueil du site du CIED Champagne-Ardenne. Voir l'article...

Un sondage Sodie réalisé en décembre 2015 (2600 répondants) montre que le CPF et le CEP sont pour l'instant largement méconnus. Même lorsque les répondants les connaissent, une majorité d’entre eux en ignore les conditions d’accès. Voir l'article...

Depuis janvier 2014, le programme Erasmus +intègre tous les anciens programmes de l'Union européenne : Comenius, Leonardo da Vinci, Grundtvig, Erasmus et Jeunesse en action (PEJA). Les particuliers ne peuvent pas faire une demande de subvention directement mais doivent se rapprocher d'une association porteuse de projet qui solliciter un financement. Pour bien comprendre ce programme, découvrir quelles opportunités s'offrent à vous en fonction de votre profil et à qui s'adresser, le réseau Eurodesk français a réalisé un tableau qui simplifie vos recherches. Voir l'article...

Présents dans chaque région, les CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) constituent un réseau d'opérateurs au service des professionnels de la formation, de l'insertion, de l'orientation et de l'emploi. Financés par l'Etat et/ou les Régions dans le cadre des contrats de projets, ils sont en relation avec les partenaires sociaux et les acteurs de la formation professionnelle. Ils assurent trois fonctions essentielles :

Suite à leur accord du 8 décembre 2014, les partenaires sociaux ont signé le 26 janvier la nouvelle convention relative au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) pour 2015-2016. Le nouveau dispositif s'appliquera aux salariés-es dont la procédure de licenciement pour motif économique est engagée à compter du 1er février 2015, sous réserve de l'agrément de la convention par le ministère du travail.
Convention du 26 janvier 2015. Voir l'article...

Dans un bilan sur l’apprentissage publié en février 2015, la Dares comptabilise, en 2013, 273 000 nouveaux contrats d’apprentissage dans le secteur privé, soit une baisse de 8 % par rapport à 2012, après deux années de hausse. Les entrées en apprentissage dans le secteur public sont également en recul, mais moins que dans le secteur privé.
Consultez l'étude. Voir l'article...

La Revue de l'Ires, n°80, 2014/1
Dossier :
« Emploi des seniors : incitations à négocier
et pratiques d’entreprises »
- L’incitation à négocier en faveur de l’emploi
des seniors. Un instrument efficace ?
Fabienne CASER et Annie JOLIVET
 
- Politiques de gestion des seniors :
quelles évolutions dans dix entreprises
alsaciennes pionnières ?
Michèle FORTÉ, Tiphaine GARAT et Fabienne TOURNADRE
 
- Les accords et plans seniors à l’épreuve
de la mise en œuvre
Fabienne CASER, Annie JOLIVET et Michel PARLIER
 
- Le contrat de génération :
une occasion manquée
pour la transmission professionnelle ?
Annie JOLIVET et Jeanne THÉBAULT
 

Résumés des articles - English Abstracts.

Un coup de pouce pour le retour à l'emploi
Pour lever certains freins au retour à l'emploi, Pôle emploi mobilise des aides visant à favoriser la mobilité géographique des demandeurs d'emploi. En novembre 2013, pour la troisième année consécutive, Pôle emploi a réalisé une enquête auprès de bénéficiaires de ces aides afin de mesurer le niveau de retour à l'emploi et d'évaluer l'opportunité de ce type de dispositif.
88% des emplois occupés six mois après l'attribution d'une aide à la mobilité sont des emplois durables.
En savoir + :Les aides à la mobilité géographique : un coupe de pouce pour le retour à l'emploi - ECLAIRAGES ET SYNTHESES n°10 - Décembre 2014 (PDF, 216 Ko). Voir l'article...