Le Fafih finance 100% des coûts pégagogiques de votre formation dans le cadre du CPF pour les projets éligibles déposés avant le 30 novembre 2019. Plus...Étape importante de la constitution du nouvel Opco, cette nouvelle identité renforce sa visibilité dans le nouveau paysage de la formation professionnelle. AKTO y tient une place au premier plan : 2ème Opco en fonds gérés et 1er opco implanté en métropole et dans les DOM, accompagnateur de l'apprentissage et utilisateur de POE.Les hôtels et restaurants du Cantal peinent à recruter du personnel qualifié dans un département qui affiche le plus faible taux de chômage de France (5,1%). A l’inverse, les départements d’outre-mer comptent le plus fort taux de chômage des jeunes. Face à ce constat, et dans le cadre du Plan investissement dans les Compétences avec le soutien financier de l’État et de ses partenaires Pôle Emploi et le Fafih ; la profession, via sa fédération UMIH 15, a mis en place à Aurillac une formation diplômante à destination de 15 jeunes. Plus...
Pour bénéficier de la validation de certaines compétences, plusieurs types d’activités peuvent être pris en compte :
•Une activité bénévole au sein d’une association. Celle-ci n’a pas nécessairement besoin d’être interne à votre établissement, ni même d’être une association étudiante. Les activités d’élu·e·s étudiant·e·s sont également concernées dès lors que l’organisation étudiante qu’ils·elles représentent a le statut d’une association ;
•Un engagement de service civique ;
•Une activité professionnelle ;
•Une activité militaire dans la réserve opérationnelle ;
•Un engagement de sapeur pompier volontaire ;
•Un engagement de volontariat dans les armées. Plus...
Les avancées portées par la loi s’articulent selon deux principes fondamentaux : la validation des compétences, connaissances et aptitudes acquises lors d’une expérience d’engagement, et l’aménagement de scolarité pour les responsables associatif·ve·s étudiant·e·s.
Au-delà des mesures favorisant une pleine reconnaissance de l’engagement étudiant, la loi Egalité & Citoyenneté marque un deuxième tournant en permettant aux étudiant·e·s de mieux concilier parcours académiques et parcours d’engagement. Plus...
Le mouvement familles rurales regroupe :
Les domaines d’actions sont divers : enfance, jeunesse, éducation et prévention, séniors, consommation, développement local, entraide, formation.
Les relations entre les salariés et les employeurs de la branche sont régies par la convention collective nationale du 12 décembre 2012. Plus...
La branche professionnelle des Entreprises Sociales pour l’ Habitat réunit les employeurs et salariés couverts par la Convention collective nationale du 27 avril 2000 (Brochure n°3190 – IDCC 2150).
Pour mener une politique volontariste, la branche professionnelle des ESH s’est dotée de plusieurs accords collectifs sur le thème de la formation professionnelle en sus de la partie réservée au sein de la convention collective nationale, qui forment un socle de dispositions volontaristes de la branche en faveur de la formation des salariés du secteur.
Aussi, par accord de branche du 6 octobre 2016, les représentants de la branche ont souhaité se doter d’un outil complémentaire visant à « répondre aux besoins spécifiques de la branche et en vue de développer l'accès à la formation de l'ensemble des collaborateurs sur des compétences stratégiques » en créant un Fonds paritaire de formation des ESH. Plus...
La branche regroupe des sociétés coopératives d’HLM présentes sur tout le territoire français et intervenant principalement dans le champ de l’accession à la propriété des personnes à revenus modestes.
Les salariés des coopératives d’HLM sont couverts par la Convention collective nationale des Personnels des coopératives d’HLM du 15 Mai 1990 régulièrement mis à jour (IDCC 1588).
La Fédération nationale des Sociétés Coopératives d'HLM a pour principales missions :
Pour ce faire, la Fédération nationale s'appuie sur son personnel propre et sur les services communs de l'Union sociale pour l'Habitat dont elle est l'un des quatre membres fondateurs. Plus...
Le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement (CAUE) est un organisme investi d’une mission d’intérêt public, né de la loi sur l’architecture du 3 janvier 1977.
Il a pour objectif de promouvoir la qualité de l’architecture, de l’urbanisme et de l’environnement dans le territoire départemental, tout étant d’intérêt public.
Le CAUE est créé à initiative des responsables locaux et présidé par un élu local. C’est un organe de concertation entre les acteurs impliqués dans la production et la gestion de l’espace rural et urbain.
La Convention collective nationale mise en place le 24 mai 2007, s’applique à tous les salariés des CAUE, des unions régionales et de la fédération nationale, sur l’ensemble de la métropole et des départements d’outre-mer.
Les CAUE se déploient sur la quasi-totalité du territoire français. Ils constituent un service de proximité, référent pour les acteurs responsables et soucieux de la qualité du cadre de vie. Plus...
Héritière de l’éducation populaire du XXème siècle, la branche Animation se caractérise par la variété et l’étendue de ses domaines d’intervention : activités culturelles et éducatives, activités physiques et sportives, éducation à l’environnement, développement d’actions d’insertion, formation... Elle est régie, depuis 1988, par la Convention collective nationale de l’Animation. Plus...
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