Formation Continue du Supérieur

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - CSP : le contrat de sécurisation professionnelle - Quels objectifs ?

Piloté par Pôle Emploi et d’une durée de 12 mois et au maximum de 15 mois, le CSP a pour but de soutenir des mesures de reconversion et d’organiser le déroulement d’un parcours de retour à l’emploi par un accompagnement personnalisé et renforcé :

Appui au projet professionnel,
Appui à la formation (éligible au CPF),
Aide à la création ou reprise d’entreprise.

Les actions de formation participent à un retour rapide à l’emploi durable et préparent à des métiers pour lesquels les besoins de main-d’œuvre ne sont pas satisfaits.
Pendant l’exécution du CSP, vous bénéficiez du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Plus...

Posté par pcassuto à 17:11 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - CSP : le contrat de sécurisation professionnelle - Pour qui ?

En cas de licenciement pour motif économique (salariés liés par un contrat de travail), vous devez remplir les formalités suivantes :

Être apte à l'emploi,
Justifier des conditions ouvrant droit au bénéfice de l'ARE (allocation d’aide au retour à l’emploi),
Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.

Vous pouvez refuser la mise en œuvre du CSP. Plus...

Posté par pcassuto à 17:08 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - CSP : le contrat de sécurisation professionnelle

Le dispositif d’accompagnement en cas de licenciement économique
Le CSP - Contrat de sécurisation professionnelle - s'adresse aux salariés d’entreprises visées par une procédure de licenciement économique.
Il permet de bénéficier d'un ensemble de mesures favorisant un retour accéléré à l'emploi durable et d’obtenir une rémunération plus avantageuse. L'employeur est tenu de le proposer au salarié. Plus...

Posté par pcassuto à 16:57 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Comment se déroule le contrat de professionnalisation ?

Lorsque vous êtes embauché en contrat de professionnalisation, vous vous engagez à :

Suivre avec assiduité votre formation,
Intégrer l'entreprise dans les meilleures dispositions,
Respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation.

Votre emploi du temps est partagé entre :

Des périodes en centre de formation - durant lesquelles vous suivez une formation théorique, professionnelle et technologique - qui vous permettent d’acquérir les compétences, les aptitudes et les connaissances nécessaire à l’exercice d’un métier,
Des périodes en entreprise - durant lesquelles vous sont confiées des activités en lien avec la qualification préparée - qui vous permettent de mettre en pratique les compétences acquises et de vous adapter plus rapidement à l’environnement professionnel.

Le rythme de l’alternance varie selon le centre de formation et/ou le type de qualification préparée.
En entreprise, vous devez être accompagné par un tuteur qui assure les missions suivantes :

Vous accueillir et vous aider,
Assurer la liaison avec le centre de formation,
Vous aider dans la gestion du temps partagé en entreprise et en centre de formation,
Participer au suivi de l'évaluation de la formation.

Votre employeur s’engage à :

Favoriser votre insertion professionnelle dans l'entreprise,
Mettre à votre disposition les moyens nécessaires à la formation pratique,
Permettre au tuteur d’assurer votre accompagnement. Plus...

Posté par pcassuto à 11:51 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation - Quel type de contrat et quelle durée ?

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une entreprise peut vous embaucher en CDI ou en CDD.
La durée du contrat en CDD est de 3 ans maximum.
Le contrat peut être réalisé en partie à l’étranger sur une durée maximale d’un an. Plus...

Posté par pcassuto à 11:50 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation - Quelles actions ?

La formation doit préparer à l’obtention :

D’un diplôme, un titre professionnel ou d’une certification, enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) - par exemple : TP conducteur routier de marchandises, BTS Technicien expert après-vente automobile
Ou
D’un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu dans les classifications d’une CCN (Convention Collective Nationale de branche) - par exemple : CQP déclarant douane, CQP technicien confirmé mécanique automobile

La durée de la formation doit être de 150 heures minimum et doit être comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat. Plus...

Posté par pcassuto à 11:48 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat de professionnalisation

Obtenez une qualification reconnue en exerçant une activité professionnelle
L’alternance est un système de formation visant à combiner des phases théoriques d’apprentissage (formation) et des phases de mise en pratique en situation professionnelle.
Cette modalité de formation vous permet de vous former à un métier en vous intégrant facilement à la vie et à la culture de l’entreprise qui vous embauche, tout en obtenant une qualification professionnelle.
Lorsque vous êtes inscrit à Pôle Emploi, il n’y a pas de limite d’âge pour être embauché en contrat de professionnalisation. Plus...

Posté par pcassuto à 11:47 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Comment se déroule le contrat d'apprentissage ?

Lorsque vous êtes embauché en contrat d’apprentissage, vous vous engagez à :

Suivre avec assiduité votre formation,
Intégrer l'entreprise dans les meilleures dispositions,
Respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation.

Votre emploi du temps est partagé entre :

Des périodes en centre de formation - durant lesquelles vous suivez une formation théorique, professionnelle et technologique - qui vous permettent d’acquérir les compétences, les aptitudes et les connaissances nécessaire à l’exercice d’un métier,
Et
Des périodes en entreprise - durant lesquelles vous sont confiées des activités en lien avec la qualification préparée - qui vous permettent de mettre en pratique les compétences acquises et de vous adapter plus rapidement à l’environnement professionnel.

Le rythme de l’alternance varie selon le centre de formation et/ou le type de qualification préparée.
En entreprise, vous êtes accompagné par un maître d’apprentissage qui assure les missions suivantes :

Vous accueillir et vous aider,
Assurer la liaison avec le centre de formation,
Accompagner votre gestion du temps partagé en entreprise et en centre de formation,
Veiller à l’acquisition des compétences,
Participer au suivi de l'évaluation de la formation.

Votre employeur s’engage à :

Favoriser votre insertion professionnelle dans l'entreprise,
Mettre à votre disposition les moyens nécessaires à la formation pratique,
Permettre au tuteur d’assurer votre accompagnement. Plus...

Posté par pcassuto à 11:44 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage - Quel type de contrat et quelle durée ?

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, une entreprise peut vous embaucher tout au long de l’année, en CDI ou en CDD.

La durée du contrat en CDD est de 3 ans maximum en fonction de titre ou diplôme préparé. Elle peut être portée à 4 ans si vous êtes en situation de handicap. Plus...

Posté par pcassuto à 11:43 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

24 février 2020

OPCO Mobilités - Demandeur d'emploi - Le contrat d'apprentissage - Quelles actions ?

La formation doit préparer à l’obtention d’un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, etc.) ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au RNCP.

Elle peut être réalisée en tout ou partie à l’étranger sur une durée d’un an, dont au moins 6 mois en France. Plus...

Posté par pcassuto à 11:42 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 10 20 30 40 50 60 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 90 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1600 1700 1800 1900 2000 2100 2200 2300 2400 2500 2600 2700 2800 2900 3000 3100 3200 3300 3400 3500 3600 3700 3800 3900 4000 4100 4200 4300 4400 4500 4600 4700 4800 4900 5000 5100 5200 5300 5400 5500 5600 5700 5800 5900 6000 6100 6200 6300 6400 6500 6600 6700 6800 6900 7000 7100 7200 7300 7400 7500 7600 7700 7800 7900 8000 8100 8200 8300 8400 8500 8600 8700 8800 8900 9000 9100 9200 9300 9400 9500 9600 9700 9800 9900 10000 10100 10200 10300 10400 10500 10600 10700 10800 10900 11000 11100 11200 11300 11400 11500 11600 11700 11800 11900 12000 12100 12200 12300 12400 12500 12600 12700 12800 12900 13000 13100 13200 13300 13400 13500 13600 13700 13800 13900 14000 14100 14200 14300 14400 14500 14600 14700 14800 14900 15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900 16000 16100 16200 16300 16400 16500 16600 16700 16800 16900 17000 17100 17200 17300 17400 17500 17600 17700 17800 17900 18000 18100 18200 18300 18400 18500 18600 18700 18800 18900 19000 19100 19200 19300 19400 19500 19600 19700 19800 19900 20000 20100 20200 20300 20400 20500 20600 20700 20800 20900 21000 21100 21200 21300 21400 21500 21600 21700 21800 21900 22000 22100 22200 22300 22400 22500 22600 22700 22800 22900 23000 23100 23200 23300 23400 23500 23600 23700 23800 23900 24000 > >>