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Formation Continue du Supérieur

21 décembre 2019

FAQ : Quels sont les critères pour délivrer une attestation de blocs de compétences ?

Logo cap-métiersLes blocs de compétences sont liés aux certifications auxquels ils sont rattachés ; celles-ci devant être enregistrées dans le RNCP. Aussi les conditions de préparation et de délivrance des attestations de blocs de compétences sont définies par le certificateur qui a fait l’enregistrement au RNCP. Plus...

21 décembre 2019

FAQ : Quelle est la durée de validité d'un bloc de compétences ?

Logo cap-métiers​Les blocs de compétences sont des composantes d'une ou plusieurs certifications enregistrées au RNCP Un bloc n'a pas de durée de validité. Il est acquis à vie.
Cependant, le certificateur peut faire évoluer sa certification quand les conditions d'exercice des activités changent ou évoluent.
Dans ce contexte, au même titre que la durée de validité de la certification, la durée de validité du bloc dans le cadre d'un parcours d'acquisition de la certification doit être explicite et transparent sous réserve des évolutions des compétences constatées par l'analyse des situations de travail. Plus...

21 décembre 2019

FAQ : Qui doit délivrer la certification professionnelle OF ou Etat ?

Logo cap-métiers​La certification est délivrée par l’organisme certificateur qui l’a fait enregistrer dans un répertoire national (RNCP ou répertoire spécifique).
Les organismes certificateurs, notamment un ministère ou une branche professionnelle, peuvent habiliter un OF à délivrer leurs certifications.
Les OF peuvent eux-mêmes être certificateurs s’ils ont fait enregistrer leurs titres ou diplômes dans un répertoire national. Plus...

21 décembre 2019

FAQ : fiche Certifications professionnelles et répertoires nationaux

Logo cap-métiersRetrouvez les questions/réponses liées à la fiche technique juridique «Certifications professionnelles et répertoires nationaux» classées par thèmes. Plus...

21 décembre 2019

Volontariat international en entreprise (VIE) - FICHE A 2.2

Logo cap-métiersLa mission confiée au jeune peut être commerciale ou technique, dès lors qu’elles contribuent à l’internationalisation de l’activité économique de l’entreprise : prospection commerciale, étude de marché, animation de réseaux, renforcement ou formation d'équipes locales, accompagnement d'un contrat ou d'un chantier à l'étranger, contrôle qualité, etc. Plus...

21 décembre 2019

Validation des Acquis de l'Expérience : droit et procédure de VAE - FICHE G 3.0

Logo cap-métiersLa VAE est un droit permettant à toute personne engagée dans la vie active (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, bénévole...) de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, pour acquérir une certification professionnelle, ou certains blocs de compétences (expérimentation jusque fin 2021). Plus...

21 décembre 2019

VAE : quels financements en Nouvelle-Aquitaine ? FICHE G 3.1

Logo cap-métiersLa démarche VAE commence une fois que le candidat a obtenu une réponse favorable à sa demande de recevabilité (voir Fiche n° G 3.0). Les frais de procédure et d'accompagnement VAE sont : 

  • les frais de transport, de repas et d'hébergement ;
  • Les frais d'examen du dossier de recevabilité ;
  • Les frais d'accompagnement du candidat défini
  • Les frais occasionnés par les formations obligatoires ou complémentaires recommandées au terme de l'analyse de la recevabilité de sa demande ;
  • Les frais de session d'évaluation organisée par le ministère ou l'organisme certificateur.

Une participation financière peut être demandée au candidat. S'il entreprend, à titre individuel et à ses frais, des actions VAE, il doit conclure un contrat individuel de formation (L. 6353-3 et suiv.) avec le(s) organisme(s) intervenant dans la procédure de VAE. Plus...

21 décembre 2019

TVA et dispensateurs de formation - FICHE I 1.2

Logo cap-métiersLa Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) s'applique à toutes les prestations de services dispensées à titre onéreux dans le cadre d'une activité économique. Les personnes exerçant de manière indépendante une activité économique de prestataire de services sont assujetties à la TVA, quels que soient leur statut juridique, leur situation au regard des autres impôts, la forme ou la nature de leur intervention. Plus...

21 décembre 2019

Tutorat en entreprise - FICHE D 1.5

Logo cap-métiersAvec le développement de l’apprentissage et des formations en alternance, les partenaires sociaux ont défini le rôle et les missions du tuteur en entreprise. Ils considèrent que le développement du tutorat est de nature à accroître la qualité et l'efficacité des actions conduites dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle. Les OPCO peuvent aider les employeurs pour assurer un tutorat de qualité auprès des salariés bénéficiaires. D'autres aides publiques sont mobilisables. Plus...

21 décembre 2019

Taxe d'apprentissage - Attention : fiche réalisée sous réserve des décrets d'application de la loi Avenir professionnel - E 3.0

Logo cap-métiersTous les employeurs du secteur privé doivent concourir au développement de la formation professionnelle et de l'alternance en finançant directement des actions de formation pour leurs salariés (voir fiche E.1.0) et par le versement d'une contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance composée de la taxe d'apprentissage et d'une contribution à la formation professionnelle. Plus...

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