Formation Continue du Supérieur

24 décembre 2019

Pêche. Portrait des 1 100 marins-pêcheurs morbihannais

Qui sont les 1 100 matelots morbihannais ? Le Comité départemental des pêches a mené une enquête auprès de 148 d'entre eux. Elle révèle que 10 % sont de nationalité étrangère un chiffre "qui révèle des problématiques d'attractivité" selon Jean Piel, président du Comité régional des pêches, qui rappelle que "d'ici à 2023, on estime à 500 le nombre de pêcheurs qui manqueront à l'appel en Bretagne". 98 % des matelots morbihannais sont des hommes, âgés en moyenne de 37 ans.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Peche.-Portrait-des-1-100-marins-pecheurs-morbihannais

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24 décembre 2019

Financement des start-up : une charte de bonnes pratiques

Le collectif Sista et le Conseil national du numérique ont publié une charte de bonnes pratiques pour que les fonds d'investissement financent davantage de start-up fondées ou cofondées par des femmes.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Financement-des-start-up-une-charte-de-bonnes-pratiques

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24 décembre 2019

IAA. En Cornouaille, une POEC pour former et recruter des conducteurs de ligne

Petit Navire, MerAlliance, Filet Bleu, Monique Ranou et Moulin de la Marche sont des entreprises agroalimentaires cornouaillaises confrontées à une pénurie de conducteurs de ligne. En association avec Pôle emploi Quimper sud, le pôle formation UIMM de Quimper et l'Ifria, elles vont former des demandeurs d'emploi à ces métiers.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAA.-En-Cornouaille-une-POEC-pour-former-et-recruter-des-conducteurs-de-ligne

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24 décembre 2019

Orientation. Bilan du dispositif vitréen Réussir l'industrie

Afin de valoriser les métiers industriels auprès des jeunes et de susciter des vocations, la Mission locale de Vitré a lancé, en 2016, le dispositif "Réussir l'industrie". Un parcours de 6 étapes, qui comporte notamment une approche ludique et progressive et une immersion en entreprise, qui s'avère concluant.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Bilan-du-dispositif-vitreen-Reussir-l-industrie

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24 décembre 2019

IAE. En Ille-et-Vilaine, les espaces naturels sensibles sont des chantiers d'insertion

Le Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine possède 55 espaces naturels sensibles entretenus par des personnes en chantier d'insertion. Cette démarche, impulsée en 2013, unique en France, a déjà bénéficié à 143 personnes. Un chantier est en cours au Bois de Soeuvre, à Vern-sur-Seiche. Il permet aux personnes éloignées de l'emploi, de bénéficier d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé. Les contrats sont de 6 mois renouvelables jusqu'à 2 ans maximum.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAE.-En-Ille-et-Vilaine-les-espaces-naturels-sensibles-sont-des-chantiers-d-insertion

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24 décembre 2019

Cybersécurité. 140 entreprises et 8 000 salariés en Bretagne

Certaines font partie de grands groupes comme Orange ou Thalès, d'autres sont de jeunes pousses innovantes qui commencent à percer internationalement. Les entreprises du secteur réalisent un chiffre d'affaires moyen de 2 millions d'euros.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Cybersecurite.-140-entreprises-et-8-000-salaries-en-Bretagne

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24 décembre 2019

SAP. En Loire-Atlantique, une plateforme pour faciliter les recrutements

Soutenue par l'Etat et le Conseil régional des Pays-de-la-Loire, la plateforme "Bienvenue dans le SAP" simplifie la mise en relation entre employeurs et professionnels ou futurs professionnels du secteur. L'outil, qui va se déployer sur l'ensemble des Pays-de-la-Loire, doit faciliter le recrutement et aider à limiter le turn-over des personnels.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/SAP.-En-Loire-Atlantique-une-plateforme-pour-faciliter-les-recrutements

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24 décembre 2019

PIC. 450 000 entrées en formation prévues chaque année entre 2020 et 2022

Présenté il y a 2 ans, le Plan d'investissement dans les compétences (PIC) prévoit de former 1 million de demandeurs d'emploi peu qualifiés et 1 million de jeunes sans qualification entre 2018 et 2022.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/PIC.-450-000-entrees-en-formation-prevues-chaque-annee-entre-2020-et-2022

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24 décembre 2019

Développement durable. La Bretagne mise sur une filière régionale d'hydrogène renouvelable

Une étude de BDI et de l'Adème Bretagne démontre que la Bretagne a une carte à jouer pour devenir productrice et distributrice d'hydrogène vert. Condition sine qua none : qu'elle parvienne à transformer ses sites n'alimentant jusqu'à présent que l'industrie pour qu'ils irriguent plus massivement le territoire. C'est ce qui est expérimenté sur le site Michelin de Vannes. Alimenté par de l'hydrogène classique, il passera d'ici 18 mois à un hydrogène totalement vert.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Developpement-durable.-La-Bretagne-mise-sur-une-filiere-regionale-d-hydrogene-renouvelable

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24 décembre 2019

Orientation. Découvrir les métiers et déconstruire les préjugés grâce à la réalité virtuelle

La réalité virtuelle est un outil au service de l'orientation ou de la reconversion professionnelle. L'entreprise agroalimentaire Bouchers Services, basée à Rennes, l'utilise pour faire découvrir, à de potentiels collaborateurs, son écosystème et ses métiers. Elle permet de "casser l'image de l'abattoir ensanglanté, [de] déstructurer les préjugés" en observant le quotidien et les gestes des employés.
Source : https://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Decouvrir-les-metiers-et-deconstruire-les-prejuges-grace-a-la-realite-virtuelle

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