Efigip a réalisé une étude régionale sur l’analyse des contrats d’apprentissage et de professionnalisation jeunes rompus. Les travaux permettent de détecter les facteurs influençant les ruptures, qu'ils concernent les types de contrat signés, les bénéficiaires ou les employeurs. Ces informations permettent aux acteurs concernés d'être plus vigilants face à certaines situations et de mieux anticiper d'éventuelles ruptures. Plus...
Efigip et l’Insee publient une étude qui permet de mieux comprendre les mécanismes d'installation de la pauvreté liée aux revenus d'activité en Franche-Comté.Efigip publie en partenariat avec les Caf de Franche-Comté les résultats d’une étude faisant le bilan du Rsa Activité en Franche-Comté depuis son lancement.
Au 30 juin 2010, 28 500 foyers francs-comtois sont bénéficiaires du Rsa dont 27 % au titre du Rsa Activité seul. En moyenne, ces derniers perçoivent 165 € de revenu complémentaire. Un an après son lancement, malgré une progression de 57 %, le Rsa activité seul ne compte pas autant de bénéficiaires qu’attendu. Plus...
Ce document, réalisé par Efigip, regroupe les principales données et leurs évolutions concernant la population, l'emploi, le marché du travail, les mesures d'insertion, la formation initiale et continue... La part des femmes, des jeunes, des seniors et des travailleurs handicapés est précisée chaque fois que possible. Plus...
Efigip a réalisé l’édition 2010 du tableau de bord de la Vae en Franche-Comté. Ce document fait le bilan, d’une part, des personnes reçues dans les Prc et d’autre part de l’activité de validation des certificateurs publics en 2009. Il détaille le profil des personnes reçues dans les Prc (âge, sexe, niveau de formation, secteur d’activité, situation professionnelle) ainsi que les certifications délivrées en Franche-Comté (dossiers déposés, recevables, validations obtenues en totalité, partiellement ou refusées). Plus...
Efigip en partenariat avec la Direccte, publie les résultats d’une étude concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés dans les entreprises franc-comtoises.
En 2008, les trois quarts des établissements de Franche-Comté assujettis à l’obligation d’emploi emploient directement au moins une personne handicapée. Moins de la moitié remplissent totalement cette obligation. Plus l’effectif de l’entreprise est important, plus le recours à l’emploi direct est fréquent. Plus...
Réalisé par Efigip, cet état des lieux fournit des données sur la démographie, les activités économiques, le marché du travail, la formation et les situations de précarité. Plus...
Efigip publie les résultats d’une enquête sur l’insertion professionnelle des jeunes issus des Cfa publics ou privés de Franche-Comté. Elle montre notamment que la crise économique a altéré l’accès des jeunes apprentis au marché du travail.
L'enquête permet de connaître la situation des apprentis vis-à-vis de l’emploi dans l’année qui suit la fin de leurs études. Elle a été réalisée dans le cadre d’un partenariat entre le Rectorat et le Conseil régional. Plus...
Cet état des lieux traite de la situation des personnes handicapées au regard de l’emploi et de la formation professionnelle en Franche-Comté. Après un cadrage socio-économique qui permet de fixer les bases de l'état des lieux, les travaux s’intéressent plus particulièrement aux différentes étapes du parcours professionnel des personnes handicapées notamment :
- la reconnaissance de la qualité du travailleur handicapé,
- la formation et l’insertion professionnelle,
- le maintien dans l’emploi. Plus...
Cette note de synthèse présente la réforme des contrats aidés notamment la création du Contrat unique d’insertion (Cui). Elle décrit également les expérimentations dans les territoires et particulièrement celle du Cdae du Territoire de Belfort. Plus...
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