Formation Continue du Supérieur

7 janvier 2020

Etoile - Branches Professionnelles - Transport-logistique

Les activités liées au transport et à la logistique ont pour objectif de mettre à disposition du client le produit dont il a besoin, à l’endroit et au moment définis, selon la quantité et la qualité demandées, et à un coût correct. Les activités du transport concernent aussi le déplacement des personnes.
Les activités du transport routier et des activités auxiliaires du transport se répartissent en 8 secteurs d’activité :

- les transports routiers de marchandises (TRM)
- les transports routiers de voyageurs (TRV)
- le déménagement (DEM)
- la location de véhicules (LOC)
- les auxiliaires de transport (AUX)
- les prestataires logistiques (PRL)
- le transport sanitaire (TRS)
- le transport de fond.

Le déplacement des marchandises peut aussi être réalisé en utilisant plusieurs modes de transports : maritime, aérien, ferroviaire, fluvial. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Handicap et formation : un réseau de référents

Le réseau se constitue par des appels à candidatures chaque année afin de recruter de nouveaux adhérents et d'étoffer le nombre d'organismes de formation en capacité à accueillir des stagiares en situation de handicap sur le territoire. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Le Programme régional d'insertion des travailleurs handicapés (PRITH)

La mise en œuvre du réseau des référents handicap au sein des organismes de formation est une des actions inscrites dans l’axe formation du PRITH (axe 2). En effet, le PRITH a été co-construit avec tous les partenaires concourant à l’insertion professionnelle des personnes handicapées, notamment l’Agefiph, Pôle emploi, le Conseil régional, l’Agence Régionale de Santé, la Carsat et la MSA. Le programme porte sur 4 grands axes d’intervention : faciliter l’accès ou le retour à l’emploi des travailleurs handicapés, leur permettre de suivre des actions de formation professionnelle adaptées, favoriser leur maintien dans l’emploi, et mobiliser les employeurs, privés et publics, de manière à favoriser l’emploi des personnes handicapées. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Handicap et formation : enjeux et contexte

L’accès à la formation constitue un levier majeur d’accès à l’emploi et de développement de l’employabilité. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Programme de professionnalisation "formation et handicap" 2019

Le programme de professionnalisation 2019 a vocation à accompagner, soutenir les professionnel-le-s œuvrant sur les territoires et plus particulièrement dans la mise en œuvre de certains engagements du CPRDFOP. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - OPCO - Arrêtés d'agrément publiés au Journal officiel

Les arrêtés d’agrément des onze opérateurs de compétences ont été publiés au Journal officiel du 31 mars 2019. Des arrêtés publiés au JO du 1er juin 2019 modifient les arrêtés d’agréments de plusieurs opérateurs de compétences. En voici la liste :

Opcommerce : commerce et distribution (21 branches professionnelles)
Atlas : services financiers et conseil aux entreprises (18 branches professionnelles)
Santé (8 branches professionnelles)
Afdas : secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication (45 branches professionnelles)
Cohésion sociale (27 branches professionnelles)
Entreprises de proximité (54 branches professionnelles)
Entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre (32 branches professionnelles)
Ocapiat : agriculture et transformation alimentaire (49 branches professionnelles)
Opco 2i : industries (44 branches professionnelles)
Construction (9 branches professionnelles)
Mobilités : transports, services de l’automobile et mobilité (22 branches professionnelles) Convention collective nationale du bricolage, vente au détail en libre-service.

Le + d'Etoile :

> Les coordonnées des Opco dans la base de données d'Etoile. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - OPCO - Missions autour de l'apprentissage, des certifications professionnelles et des besoins en formation

Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches à construire les certifications professionnelles et d’accompagner les PME pour définir leurs besoins en formation.
Les nouveaux organismes doivent maintenant s’atteler à la mise en place de leurs services et de leurs équipes afin d’assurer les missions. Le contrôle de la qualité des prestations sera réalisé par France compétences. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Regroupements des branches professionnelles

Près de 329 branches sont réparties dans les 11 organismes paritaires, au lieu des 20 Opca qui existaient auparavant. Deux des 11 Opco ont un caractère interprofessionnel au sens de l’article L. 6332-1-1 du Code du travail : l’Opco "entreprises de proximité" et l’Opco "entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre". Les regroupements des branches professionnelles autour d’un Opco désigné, se sont appuyés sur des critères de cohérence des métiers et des compétences, de filières, d’enjeux communs de compétences, de formation, de mobilité, de services de proximité et de besoins des entreprises. Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - 11 opérateurs de compétences agréés

Onze opérateurs de compétences (Opco) ont été agréés par le ministère du Travail. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (Opca). Plus...

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7 janvier 2020

Etoile - Pôles de compétitivité et clusters

Pôle de compétitivité :
Un pôle de compétitivité se définit comme la combinaison, sur un territoire donné, d’entreprises, de centres de formation et d’unités de recherche engagés dans une démarche partenariale destinée à dégager des synergies autour de projets communs au caractère innovant.

Cluster :
On utilise le terme de "cluster" pour désigner un lieu (géographique) présentant une concentration au dessus de la moyenne de sociétés industrielles et d'organismes de recherche et d'enseignement supérieur, opérant dans un domaine particulier à un niveau de classe internationale ou visant à le devenir rapidement ; chaque domaine étant renforcé par la présence d'un capital risque et l'appui de l'état et des collectivités territoriales. L'ensemble de ces acteurs partageant une vision commune de sa dynamique de croissance et de sa stratégie d'innovation (communauté d'intérêt).

Sommaire

Cosmetic Valley : parfumerie et cosmétique, connaissance de la peau et molécules végétales

DREAM : Durabilité de la Ressource en Eau Associée aux Milieux

Elastopôle : industrie, transport, construction et travaux publics

Pôle européen de la céramique : matériaux, céramique traditionnelle, céramique technique, arts de la table et céramique sanitaire, réfractaires

S2E2 : électronique de puissance, composants

Végépolys : pôle de compétitivité dans le domaine du végétal spécialisé

Viaméca : mécanique, sous-traitance et mécatronique

Aérocentre : industrie aéronautique

Cluster Aghir : projets industriels liés au handicap et à la perte d'autonomie

AREA, Association Régionale des Entreprises Alimentaires du Centre-Val de Loire

EDEN, European Defense Economic Network : défense, sécurité, sûreté

Nekoé : l'innovation par les services

Pôle Automobile

Pôlepharma : production pharmaceutique

Shop Expert Valley : secteur aménagement de magasins

Valbiom : valorisation de la biomasse. Plus...

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