Formation Continue du Supérieur

7 août 2019

Connaître les branches gérées par Opcalia

Opcalia fait désormais partie de l’OPCO 11 (Entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre)
Depuis le 1er avril 2019, un nouvel opérateur de compétences, dédié aux services à forte intensité de main-d’oeuvre est agréé. Opcalia en fait désormais partie, aux côtés du FAF-TT, du FAFIH, d’Intergros et de la délégation Propreté de l’OPCO Transport.
Pour en savoir plus, consultez l’Arrêté du 29 mars 2019 portant agrément d’un opérateur de compétences (entreprises et salariés des services à forte intensité de main-d’œuvre) L’arrêté dresse également la liste des branches accompagnées par l’OPCO 11. Plus...

Posté par pcassuto à 23:57 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Le texte de loi « Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » poursuit un double objectif

Le texte de loi « Pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » poursuit un double objectif, qu’on peut résumer ainsi :

Autonomie :

Un CPF rénové : il est crédité en euros et non plus en heures (500€/an et jusqu’à 5 000 € pour un salarié à temps plein), disponible sur une application.
Un CPF de transition pour succéder au Congé Individuel de Formation
Un Conseil en Evolution Professionnel soutenu : renforcement des acteurs réalisant les CEP sur tout le territoire.
Une contribution unique réunissant contributions à la formation professionnelle et à l’apprentissage

Compétences :

Il renforce l’investissement des entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
La transformation des OPCA en Opérateurs de compétences (ou OPCO)
S’appuie davantage sur les branches professionnelle pour construire des Politiques nationale de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Plus...

Posté par pcassuto à 23:56 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Une réforme en profondeur, pour mieux choisir son avenir professionnel

Le gouvernement et les députés ont voté en septembre 2018, une profonde réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Un grand nombre de changements présents dans le texte de loi viennent redessiner le paysage de la formation professionnelle avec la volonté de donner plus d’autonomie aux individus. Plus...

Posté par pcassuto à 23:54 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage 2018

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel entraîne de nombreux changements dans le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Retrouvez l'ensemble des ressources dans ce guide, régulièrement mis à jour. Plus...

Posté par pcassuto à 23:53 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Réforme et impact sur le versement des contributions

Malgré la récente réforme, la collecte 2019 des contributions à la formation et de l’apprentissage est inchangée : les entreprises doivent verser leur contribution à un opérateur de compétences (ex-OPCA), selon les mêmes bases de calcul.

A partir de 2021…
A partir de 2021, c’est l’URSSAF qui assurera la collecte. Les Opérateurs de compétences recevront une répartition de l’enveloppe collectée et auront pour mission de financer les actions de formation et l’apprentissage. Plus...

Posté par pcassuto à 23:29 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Mars 2019 : La Contribution Supplémentaire à l’apprentissage (CSA)

La Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) s’ajoute à la taxe d’apprentissage.
Elle vise à inciter les entreprises de 250 salariés et plus à recourir davantage aux contrats favorisant l’insertion professionnelle : contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, Volontariat international en entreprise (VIE), Convention industrielle de formation par la recherche (CIFRE). Plus...

Posté par pcassuto à 23:27 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Mars 2019 : Calcul de l’assiette de participation au titre du 1% CIF-CDD

La contribution correspond à 1% du montant des salaires bruts versés aux titulaires de CDD du 1^er janvier au 31 décembre. Plus...

Posté par pcassuto à 23:22 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Mars 2019 : Calcul de l’assiette de participation au titre de la FPC

L’assiette permettant de calculer le montant de la contribution unique que l’entreprise doit verser à son OPCA au titre de la Formation Professionnelle Continue est alignée sur l’assiette fixée par le Code de la Sécurité Sociale (article L241-1 à L241-14). La période de référence à retenir pour le calcul de la participation est l’année civile (1^er janvier au 31 décembre) au titre de laquelle celle-ci est due. C’est pourquoi dans la pratique, l’entreprise prend en compte la base de Sécurité Sociale de l’année figurant sur la DADS ou la DSN. Plus...

Posté par pcassuto à 23:21 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Mars 2019 : comment calculer l’effectif moyen annuel d’une entreprise ?

L’effectif se calcule par entreprise (SIREN).

Calcul de l’effectif :
L’effectif est calculé au 31 décembre, tous établissements confondus. Il est égal à la moyenne des effectifs déterminés chaque mois de l’année civile, en tenant compte des salariés titulaires d’un contrat de travail le dernier jour de chaque mois. Les mois au cours desquels aucun salarié n’est employé ne sont pas pris en compte pour le calcul de la moyenne.
Cas d’une création d’entreprise en cours d’année : L’effectif retenu est celui constaté à la date de sa création. L’année suivante, l’effectif sera calculé en fonction de la moyenne des effectifs de chaque mois d’existence de la première année.

Effectif moyen annuel :
L’effectif de l’entreprise est calculé chaque mois, puis le total est divisé par 12 (ou par le nombre de mois où l’activité a été exercée). Plus...

Posté par pcassuto à 23:19 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

7 août 2019

Opcalia - Mars 2019 : Qui est concerné par la collecte de la formation et de l’apprentissage ?

Tout employeur, quel que soit le nombre de salariés, doit participer au développement de la formation professionnelle et de l’apprentissage en finançant des actions de formation à son personnel.
Pour cela, un versement obligatoire doit être réalisé avant le 1er mars de l’année.
Le montant de cette contribution se calcule selon la masse salariale brute de l’année précédente. Plus...

Posté par pcassuto à 23:14 - Commentaires […] - Permalien [#]

Partager cet article

Vous aimez ?

0 vote

<< < 2400 2410 2420 2430 2440 2450 2460 2470 2480 2481 2482 2483 2484 2485 2486 2487 2488 2489 2490 2500 2600 2700 2800 2900 3000 3100 3200 3300 3400 3500 3600 3700 3800 3900 4000 4100 4200 4300 4400 4500 4600 4700 4800 4900 5000 5100 5200 5300 5400 5500 5600 5700 5800 5900 6000 6100 6200 6300 6400 6500 6600 6700 6800 6900 7000 7100 7200 7300 7400 7500 7600 7700 7800 7900 8000 8100 8200 8300 8400 8500 8600 8700 8800 8900 9000 9100 9200 9300 9400 9500 9600 9700 9800 9900 10000 10100 10200 10300 10400 10500 10600 10700 10800 10900 11000 11100 11200 11300 11400 11500 11600 11700 11800 11900 12000 12100 12200 12300 12400 12500 12600 12700 12800 12900 13000 13100 13200 13300 13400 13500 13600 13700 13800 13900 14000 14100 14200 14300 14400 14500 14600 14700 14800 14900 15000 15100 15200 15300 15400 15500 15600 15700 15800 15900 16000 16100 16200 16300 16400 16500 16600 16700 16800 16900 17000 17100 17200 17300 17400 17500 17600 17700 17800 17900 18000 18100 18200 18300 18400 18500 18600 18700 18800 18900 19000 19100 19200 19300 19400 19500 19600 19700 19800 19900 20000 20100 20200 20300 20400 20500 20600 20700 20800 20900 21000 21100 21200 21300 21400 21500 21600 21700 21800 21900 22000 22100 22200 22300 22400 22500 22600 22700 22800 22900 23000 23100 23200 23300 23400 23500 23600 23700 23800 23900 24000 > >>