Le contrat de professionnalisation comprend une alternance entre temps de présence en entreprise et en organisme de formation professionnelle. Il vous permet de vous former aux métiers nécessaires à l’entreprise qui vous embauche, de vous imprégner de sa culture, de son organisation.
Ce contrat vous ouvre aussi des perspectives pour l’avenir en vous dotant de compétences qui répondent aux besoins des entreprises du secteur. Il vous permettra d’acquérir des titres et diplômes reconnus, enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (
RNCP) ou référencées dans les classifications d’une convention collective nationale de branche.
Le contrat de professionnalisation est signé pour une durée déterminée (6 à 36 mois) ou indéterminée (avec une période de formation de 12 mois).
Il permet à l’entreprise qui fait le choix de vous recruter sans formation préalable à ses métiers de disposer de financements, ce qui rend le dispositif intéressant pour elle également
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