Contrat de professionnalisation : comment ça marche ?
- Un contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans, aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires des minimas sociaux et aux personnes en situation de handicap
- L’alternant en contrat de professionnalisation alterne périodes de travail dans votre entreprise sous la responsabilité d’un tuteur et de formation théorique avec un organisme de formation
- Le contrat est signé pour une durée déterminée allant de 6 mois à 3 ans
- Il vise à valider une qualification professionnelle (titres, diplômes…), enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale de branche. Plus...