L’action de formation en situation de travail (Afest) se déroule en 4 étapes :- L’analyse de votre situation de travail pour déterminer les compétences visées
- La désignation de votre formateur : il sera votre tuteur tout la durée de l’Afest
- La participation à des phases dites « réflexives » pendant lesquelles vous allez analyser les enseignements reçus en situation de travail et les éventuels écarts avec vos réalisations
- Les évaluations spécifiques pendant ou en fin de formation. Plus...
