Synonymes de « bonnes affaires », les soldes riment parfois avec arnaques. En ce début d’année 2020, en Guadeloupe, les soldes sont prévues du 4 janvier au 31 janvier. Plus...
Le préfet, le directeur de la DIECCTE, le directeur de Pôle Emploi, ont participé à une séance de valorisation de l’action "parcours TPE" dans le cadre du plan régional d’investissement des compétences, à l’agence Pôle Emploi Abymes Caruel mardi 7 janvier 2020. Plus...
Entreprises de 50 salariés et plus vous êtes concernées. Des stages d'accompagnement (demi-journée) sont prévus les 27 et 28 janvier 2020. Inscrivez vous maintenant ! Dernière ligne droite. Plus...
La ministre du travail a lancé hier le code numérique du travail.
Pour plus d’informations veuillez consulter le dossier de presse joint ou cliquer sur https://code.travail.gouv.fr/. Plus...
Afin d’assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés, le Code du travail impose à l’employeur d’organiser ou d’adhérer à un service de santé au travail. Ces derniers sont organisés sous la forme soit d’un service autonome, soit d’un service de santé au travail interentreprises (SSTI). Plus...
Convoquée à l’initiative de Monsieur le Préfet ou de la majorité de ses membres, la mission de la Commission Consultative du Travail (CCT) est d’émettre un avis sur « toutes les questions concernant le travail, l’emploi et la formation professionnelle ». Plus...
En application du décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019, le salaire minimum de croissance (SMIC) brut horaire à Mayotte s’élève à 7,66 € (augmentation de 1,20 %) au 1er janvier 2020 soit 1 161,77 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Plus...
Dans le cadre du Pacte ultramarin d’Investissement dans les Compétences, l’Etat (représenté par la DIECCTE), l’Agence Régionale de Santé de Mayotte OI (Délégation Île Mayotte), le Département et l’AGEFIPH lancent leur premier appel à projets « Plateforme de Parcours Renforcés d’Accompagnement à la Professionnalisation » pour les personnes en recherche d’emploi reconnus travailleurs handicapés. Plus...
Le Comité social et économique (CSE) est la nouvelle instance de dialogue entre employeur et salariés au sein de l’entreprise. Il fusionne et se substitue à toutes les autres instances représentatives du personnel (IRP) au sein de l’entreprise : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), délégation unique du personnel (DUP). Plus...
Simple, précis, fiable et transparent, l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été conçu pour mettre fin aux inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail. En effet, malgré le principe « à travail égal, salaire égal » qui est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes. Plus...
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