Formation Continue du Supérieur

28 décembre 2019

Feuille de route de pôle emploi 2019-2022

Pour la période 2019-2022, trois orientations sont fixées pour Pole Emploi :

"Accélérer et faciliter le retour à l’emploi durable des demandeurs d’emploi, en adaptant la personnalisation et l’intensification de l’accompagnement aux besoins de chacun, tout au long de son parcours" ;
"Lutter plus efficacement contre les difficultés de recrutement des entreprises, en répondant de manière personnalisée et réactive aux besoins des entreprises, notamment des petites et moyennes entreprises" ;
"Développer et valoriser les compétences et les qualifications des demandeurs d’emploi afin de favoriser les recrutements, en proposant notamment des formations plus pertinentes, plus personnalisées, plus lisibles et plus rapidement accessibles".

Différentes stratégies sont mises en place pour répondre à ces objectifs. Plus...

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28 décembre 2019

Concertation nationale sur la programmation FSE + 2021-2027

Le Fonds social européen est le principal instrument européen de soutien à l’emploi, la formation professionnelle et l’inclusion sociale. Il est mis en œuvre dans cadre de programmes opérationnels d’une durée de 7 ans. La démarche d’élaboration des futurs programmes 2021-2027 a démarrée. C’est dans ce cadre qu’est lancée la concertation nationale. Plus...

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28 décembre 2019

Report du transfert de la collecte formation professionnelle aux Urssaf

Initialement prévu au 1er janvier 2021 au plus tard, le transfert aux Urssaf du recouvrement de la contribution formation professionnelle est reporté d’un an, a annoncé la ministre du Travail mardi 29 octobre devant la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale. Plus...

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28 décembre 2019

23ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH)

Pour sa 23e édition, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), invite les entreprises à se révéler comme « Activateurs de progrès » afin de soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap. Plus...

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28 décembre 2019

Rapport d'activités 2018 : un C2RP qui se mobilise face aux enjeux de la Réforme

Le rapport d’activité 2018 illustre les différentes actions que le C2RP a menées pour l’appropriation des grands enjeux de l’année 2018 :

un espace d’information dédié sur le site du C2RP, des vidéos et des sessions d’information sur la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 ;
37 sessions d’information en direction des acteurs régionaux ;
la collecte, la fiabilisation et la diffusion de l’offre de formation ;
l’appui à la décision des politiques publiques au travers de l’organisation des DEFIs et de l’actualisation des statistiques régionales du champ emploi-formation avec la production de tableaux de bord ;
l’appui au secrétariat permanent du CREFOP et la conduite d’ateliers thématiques dans le cadre de la concertation pour l’élaboration du Plan régional d’investissement dans les compétences (PRIC). Plus...

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28 décembre 2019

Financement de l’apprentissage, les CFA pourront choisir entre le « coût contrat » et les « coûts préfectoraux »

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel instaure un nouveau système de financement de l’apprentissage : celui du coût contrat. Les CFA seront dorénavant rémunérés selon le nombre d’apprentis accueillis. Ce niveau de prise en charge appelé « financement au contrat » est dorénavant fixé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) avec l’avis de France compétences. Il est fixé pour une durée minimale de 2 ans. Plus...

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28 décembre 2019

Vidéo sur la nouvelle gouvernance après la loi du 5 septembre 2018

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur la gouvernance de la formation professionnelle et organise sa mise en œuvre autour de trois acteurs :

France compétences,
les opérateurs de compétences,
les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.

Retrouvez, dans la vidéo réalisée par le C2RP, ces nouvelles instances et leurs missions. Plus...

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28 décembre 2019

Projet de reconversion professionnelle : un site pour faciliter les démarches

Depuis le 1er novembre 2019, les conditions d’accès à l’assurance chômage sont élargies aux démissionnaires qui ont un projet professionnel soit de création ou de reprise d’entreprise, soit qui nécessite une formation. Plus...

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28 décembre 2019

Les principes de la réforme de l’OETH détaillés par l’Agefiph

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018 modifie l’obligation des entreprises en matière d’emploi des travailleurs handicapés. Toutes les entreprises sont maintenant concernées, même celles de moins de 20 salariés.
La loi sera appliquée à compter du 1^er janvier 2020. Si le taux d’emploi des personnes handicapées reste fixé à 6 % de l’effectif de l’entreprise, les modalités de calcul changent. Plus...

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28 décembre 2019

PIC : lancement de la première prépa apprentissage en ligne avec OpenClassrooms

OpenClassrooms est une école en ligne proposant des parcours diplômants et professionnalisants. Un mentorat est effectué chaque semaine à distance avec l’apprenant et un professionnel de la filière. Plus...

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