SAVE THE DATE !
OETH donne rendez-vous aux établissements présents sur l'île de La Réunion au mois de février autour de deux temps forts : une formation référent handicap et une réunion adhérént.
Formation Référent handicap des 25 et 26 février
Le Handi-Pacte du FIPHFP en Ile-de-France a proposé, le 16 janvier dernier, aux employeurs publics de la région un webinaire de découverte du FIPHFP.Mardi 14 janvier, le FIPHFP, à travers son dispositif territorial Handi-Pacte, proposait aux employeurs publics du Centre – Val de Loire une journée d’échanges autour de la thématique : « Prise de recul et bienveillance envers soi : comment éviter l’épuisement professionnel ».Mardi 14 janvier, le FIPHFP proposait, via son dispositif Handi-Pacte en Bourgogne Franche-Comté, à Dijon, un module de formation à l’attention des nouveaux correspondants handicap de la Fonction publique.Le Handi-Pacte Nouvelle Aquitaine, dispositif territorial du FIPHFP, a réuni, mardi 21 janvier, une quarantaine de correspondants handicap, à Poitiers autour de la thématique : « Structurer sa politique handicap ».Le FIPHFP , à travers son dispositif Handi-Pacte en Ile-de-France, a réuni, mardi 21 janvier, une trentaine d’employeurs publics, au siège du conseil régional à Saint-Ouen, pour travailler autour de l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap comme voie d’accès à la Fonction publique. Plus...Ce dispositif, mise en place dans la cadre de la convention de partenariat liant le CDG 64 et le FIPHFP, avec le soutien de la région Nouvelle Aquitaine, a pour objectif de former, sur deux ans, deux promotions de demandeurs d’emploi en situation de handicap afin de permettre une insertion durable au sein de collectivités territoriales ou du service de remplacement du CDG.Le FIPHFP , via son dispositif territorial Handi-Pacte en Normandie, a réuni les employeurs publics du Nord Cotentin dans le cadre de la Commission Mobilité Maintien dans l’Emploi (COMME ) créée en janvier 2018.Le FIPHFP, via son dispositif territorial Handi-Pacte en Occitanie, a rassemblé, jeudi 16 janvier, à Narbonne, près de 50 employeurs issus des 3 fonctions publiques afin d’échanger autour de la thématique de la prévention des inaptitudes et de la gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH). Plus...
Le Pôle Formation UIMM Provence Alpes Côte d’Azur propose des parcours innovants vers l’apprentissage aux 16-30 ans (sans limite d’âge pour les personnes reconnues handicapées). Plus...
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