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Formation Continue du Supérieur

15 août 2019

AGEFOS PME - Faire d’une démarche RSE une stratégie gagnante

Partant de ce constat, les entreprises peuvent agir pour :

  • contribuer au développement durable,
  • optimiser l’utilisation de ressources limitées,
  • adopter un comportement éthique,
  • dialoguer et prendre en compte les attentes des parties prenantes (salarié, client, fournisseur, partenaires sociaux...).

Que ce soit au niveau international, européen ou français, de nombreuses entreprises se sont déjà engagées avec succès dans une démarche  RSE. Elle est volontaire et doit être réfléchie.

En tant que chef d’entreprise, engager une démarche RSE vous permet de :

  • affiner votre projet d’entreprise et innover,
  • rassurer vos investisseurs et vos clients,
  • faire des économies,
  • améliorer votre organisation,
  • gagner de nouveaux clients,
  • entretenir des relations saines avec vos clients/fournisseurs,
  • attirer les talents et entretenir un bon climat social,
  • contribuer à la protection de l’environnement et des ressources,
  • anticiper de futures contraintes...

En un mot, engager une démarche RSE est dans l’intérêt de votre entreprise et de vos salariés. Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Responsabilité sociale des entreprises

Les activités d’une entreprise ont des conséquences positives et/ou négatives qu’elles soient sociales, environnementales ou économiques. Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Entreprise - Dispositifs

15 août 2019

Le réseau des référents racisme et antisémitisme de l'enseignement supérieur et de la recherche

ESR enseignementsup-recherche gouv frComme le détaille chaque année le rapport de la Commission nationale consultative des droits de l'homme (CNCDH), le racisme et l'antisémitisme s'expriment dans la rue, sur les murs des lieux de culte, sur les réseaux sociaux et dans les forums de discussion. L'Enseignement supérieur n'est pas épargné par le racisme et l'antisémitisme sous toutes ces formes : injures, des intimidations, tags, discriminations, etc.
Le plan national de lutte contre le racisme et l'antisémitisme (2018-2020), présenté par le Premier ministre le 19 mars 2018 prévoit de renforcer le réseau des référents racisme‑antisémitisme dans les établissements d'enseignement supérieur.
Le Ministère de l'Enseignement  supérieur et de la recherche engage alors une série de mesures en faveur du réseau des référents racisme et antisémitisme. Plus...
15 août 2019

AGEFOS PME - Entreprise - Guides

Des guides pratiques vous accompagnent au quotidien dans la gestion de la formation et de vos obligations sociales. Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Recruter un collaborateur - Préparation opérationnelle à l'emploi collective

La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) permet à des demandeurs d’emploi* d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois identifiés par un accord de branche ou par le conseil d’administration d’un Opérateur de compétences (OPCO). Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Recruter un collaborateur - Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle

La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI) permet à un demandeur d’emploi* de bénéficier d’une formation qui répond aux exigences d’une offre d’emploi référencée par Pôle emploi et grâce à laquelle il va pouvoir acquérir les compétences nécessaires à sa future embauche. Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Recruter un collaborateur - Contrat d'apprentissage

Ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
L’apprenti alterne entre enseignements en centre de formation par d'apprentis (CFA) ou en unité de formation par apprentissage (UFA) et formation dans l’entreprise, en relation directe avec la qualification préparée. Plus...

15 août 2019

AGEFOS PME - Recruter un collaborateur - Contrat de professionnalisation

Ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue en se formant en alternance.
Le contrat de professionnalisation doit obligatoirement viser l’acquisition :

  • d’un diplôme ou d’un titre enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
  • d’un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP/CQPI),
  • d’une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche. Plus...
15 août 2019

Les opérateurs de compétences (OPCO) - Commerce

Opérateur de compétences du commerce - 251 boulevard Pereire, 75852 Paris Cedex 17.
Trouver les contacts dans votre région sur le site internet de l’Opco du commerce

Téléphone : 01 55 37 41 51

L’OPCO Commerce regroupe les branches suivantes :

  • IDCC 1606 - Convention collective nationale du bricolage, vente au détail en libre-service
  • IDCC 0500 - Convention collective nationale des commerces de gros de l’habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
  • IDCC 2198 - Convention collective nationale des entreprises de vente à distance
  • IDCC 2216 - Convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (entrepôts d’alimentation, supérettes, supermarchés, hypermarchés, grande distribution)
  • IDCC 1487 - Convention collective nationale du commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
  • IDCC 1505 - Convention collective nationale du commerce de détail de fruits et légumes, épicerie et produits laitiers
  • IDCC 1517 - Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d’art, arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, périnatalité et maroquinerie (œuvres d’art)
  • IDCC 1557 - Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d’équipements de loisirs
  • IDCC 0675 - Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d’habillement
  • IDCC 0468 - Convention collective du commerce succursaliste de la chaussure
  • IDCC 1686 - Convention collective nationale des commerces et services de l’audiovisuel, de l’électronique et de l’équipement ménager
  • IDCC 3205 - Convention collective nationale du personnel des coopératives de consommation
  • IDCC 2156 - Convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires
  • IDCC 0043 - Convention collective nationale des entreprises de commerce et de commission importation exportation
  • IDCC 1880 - Convention collective nationale du négoce de l’ameublement
  • IDCC 1539 - Convention collective nationale des commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique [et de librairie]
  • IDCC 3168 - Convention collective Nationale des professions de la photographie
  • IDCC 1760 - Convention collective nationale des jardineries et graineteries
  • IDCC 1431 - Convention collective nationale de l’optique-lunetterie de détail
  • IDCC 1314 - Convention collective nationale des maisons d’alimentation à succursales, supermarchés, hypermarchés, "gérants mandataires" (grande distribution)
  • IDCC 0706 - Convention collective nationale du personnel de la reprographie. Plus...
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