Si vous êtes salarié, votre employeur est tenu de réaliser tous les deux ans un entretien professionnel consacré à vos perspectives d'évolution professionnelle, notamment en terme de qualification et d'emploi. Cet entretien se réalise en général avec votre supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un écrit qui vous est remis. Plus...
La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) est un dispositif permettant l'obtention d'un diplôme, d'un Certificat de Qualification Professionnelle ou d'un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (lien vers CQPM-CQPI) à partir de votre expérience. Plus...
Grâce à des parcours de formations spécifiques ou à la Validation des Acquis de l’Expérience, trouvez ici le bon outil pour faire reconnaître vos compétences. Diplôme de l’Éducation nationale, CQP de Branche ou Titre professionnel, le panorama est largement ouvert pour faire valider votre expérience.
Conçus pour et par la branche de la métallurgie, les Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) sont destinés à valider vos capacités professionnelles en vue de l’exercice d’un métier. Ils vous permettent de vous adapter aux nouveaux métiers de la métallurgie et aux nouvelles technologies, dans un marché de l’emploi industriel en perpétuelle évolution. Plus...
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles, baptisé CléA, est une certification, accessible notamment via le compte personnel de formation (CPF).
Le CléA s'adresse à tout salarié ou demandeur d'emploi pas ou peu qualifié souhaitant développer et faire reconnaître ses compétences acquises dans les sept domaines de compétences identifiés par l'ensemble des branches professionnelles. Plus...
Le contrat de professionnalisation vous permet d'acquérir, dans le cadre de l'alternance, une première qualification professionnelle ou de compléter votre formation initiale par une qualification complémentaire en vue d'accéder à un poste déterminé. Plus...
Pour faire évoluer votre parcours professionnel ou pour optimiser vos chances de trouver un emploi, plusieurs dispositifs vous permettent de développer vos compétences. La loi sur la formation professionnelle du 5 mars 2014 a inventé le « Compte personnel de formation » qui remplace le Droit individuel à la formation et donne à chacun le loisir de gérer son parcours comme il le souhaite. Ces rubriques sont à votre disposition pour vous informer et bénéficier de ces dispositifs. Plus...
Qu'il s'agisse de la préparation opérationnelle à l'emploi visant l'accès rapide à un emploi durable ou bien du contrat de sécurisation professionnelle, de nombreux partenaires (la branche de la métallurgie, OPCAIM, Pôle emploi...) se mobilisent pour permettre aux demandeurs d'emploi d'intégrer notre secteur. Plus...
Avec Opcaim Solutions, vous pouvez effectuer vos demandes de gestion et financement en ligne, déposer vos justificatifs, déclarer vos contributions FPC et TA en une fois, payer directement en ligne et suivre l'état d'avancement de vos dossiers. Pour plus d'information, visionnez la vidéo présentant ce service. Plus...
Le service D'chargé est proposé aux entreprises qui saisissent déjà toutes leurs informations relatives aux formations dans un système ERP/ SI RH. Ainsi, en paramétrant un export depuis votre système nous importons toutes les données nécessaires aux demandes de gestion et financement. Plus...
Le service D'posé est proposé aux entreprises qui délèguent la totalité de leur plan aux ADEFIM. Avec ce service, vous n'avez plus qu'à déposer vos documents, l'ADEFIM saisit les informations pour votre compte ! Pour plus d'information, visionnez la vidéo présentant ce service. Plus...
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