Formation Continue du Supérieur

20 février 2020

Opcommerce - Offre de services

L'Opcommerce propose une gamme complète de services accessible à toutes les entreprises adhérentes. Cette offre de services s’articule autour de sept thématiques qui couvrent l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion des compétences et de la formation.

1/ Anticiper les besoins en compétences

Réalisation d’un pré-diagnostic
Elaboration d’un plan d’action
Mise à disposition d’outils de gestion des compétences
Recherche de cofinancements
Accompagnement et suivi des actions mises en place

2/ Recruter un collaborateur

Analyse du besoin et aide à la définition de la fiche de poste
Mobilisation des dispositifs Alternance (contrat de professionnalisation et d’apprentissage)
Mobilisation des mesures pour l’emploi (POEI, POEC…)
Mise en relation avec les partenaires spécialisés
Recherche de cofinancements

3/ Former les salariés

Elaboration du plan de développement des compétences
Articulation des différents dispositifs (professionnalisation, CPF…)
Construction de l’ingénierie financière
Recherche de cofinancements
Mise à disposition d’une offre de formation à tarifs négociés

4/ Acheter et évaluer la formation

Sélection d’une offre de formation de qualité à tarifs négociés
Mise en relation avec les organismes de formation
Accès à la plateforme Internet Click&Form
Recherche de cofinancements

5/ Certifier les compétences

Mise en œuvre de formations certifiantes (CQP/CQPI)
Démarches collectives de Validation des acquis de l’expérience (VAE)
Accès au certificat CléA (Socle de connaissances et de compétences)
Identification de parcours de formation
Construction de l’ingénierie financière

6/ Gérer les trajectoires professionnelles

Mise en œuvre de l’entretien professionnel (modèles, notices…)
Elaboration de parcours de formation sur mesure
Recherche d’organismes de formation
Construction de l’ingénierie financière
Mise en œuvre du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

7/ Manager la diversité

Module de sensibilisation sur l’intégration du handicap dans l’entreprise
Mise en relation avec les partenaires régionaux
Simplification des démarches administratives
Recherche de cofinancements
Accès à une offre de formation dédiée au management de la diversité

Offre A la demande

Vous avez identifié un besoin spécifique auquel l’offre de services de l'Opcommerce ne répond pas totalement. Nos équipes sont à votre écoute pour élaborer, avec vous, une prestation individualisée, adaptée à vos attentes. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Notre organisation territoriale

L'Opcommerce met à la disposition des branches professionnelles et de ses entreprises adhérentes un service de proximité présent sur l’ensemble du territoire à travers 13 implantations régionales, en cohérence avec les 13 régions métropolitaines.

Des équipes à votre écoute. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Nos financements

Grâce aux fonds collectés, l'Opcommerce finance la formation des salariés à travers différents dispositifs :

Plan de développement des compétences
Compte personnel de formation (CPF)
Reconversion ou promotion par l'Alternance (Pro A)
Contrats de professionnalisation

Partenaire actif de la politique de l’emploi, l'Opcommerce participe aussi à la mise en œuvre des dispositifs qui visent à faciliter l’intégration des jeunes et l’insertion des publics fragilisés :

Le financement de CFA et d’écoles professionnelles
La Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)
Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

L'Opcommerce mobilise des financements auprès des Conseils régionaux, de l’Etat et de l’Europe qui permettent d’accroître les capacités financières de ses entreprises adhérentes, en priorité les TPE-PME.

Conditions générales de gestion

Conditions générales de gestion 2020. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Nos missions

L'Opcommerce accompagne la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des individus, salariés et demandeurs d’emploi, en facilitant l’accès à la formation et le développement des compétences.

Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle.
Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
Orienter et optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (Europe, Etat, Régions).
Faciliter et simplifier… l’accès des entreprises et des salariés à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
Anticiper et analyser… les facteurs d’évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce et de la Distribution

Depuis 1996, l'Opcommerce héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 19 branches professionnelles adhérentes et met à disposition des informations et des ressources sur l’emploi et la formation. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Notre gouvernance

L'Opcommerce est piloté par un Conseil d'administration, composé des représentants des employeurs et des salariés du Commerce, qui définit et contrôle la mise en œuvre de la politique emploi-formation.
Chacune des 19 branches professionnelles de l'Opcommerce dispose d’une Section paritaire professionnelle (SPP). Composée de représentants des employeurs et des salariés de la branche concernée, chaque SPP propose au Conseil d’administration des priorités de formation pour les entreprises au titre de la professionnalisation, des fonds mutualisés du plan de développement des compétences et du Compte personnel de formation (CPF). Le cas échéant, chaque SPP formule des propositions au titre de la taxe d’apprentissage, ainsi que sur les critères de prise en charge des formations des salariés. Plus...

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20 février 2020

Les 19 branches professionnelles adhérentes à l'Opcommerce

Bricolage
Commerce à distance
Commerce à prédominance alimentaire (détail et gros)
Commerce de détail de l’horlogerie-bijouterie
Commerce de détail des fruits et légumes, épicerie, produits laitiers
Commerce succursaliste de la chaussure
Commerce succursaliste de l’habillement
Commerces de Détail Non Alimentaires
Commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager
Coopératives de consommateurs
Entreprises de la distribution en chaussures, jouets, textiles et mercerie
Entreprises de la filière Sports-Loisirs
Grands magasins et Magasins populaires
Import-Export
Jardineries et graineteries
Négoce de l'ameublement
Optique-lunetterie de détail
Papeterie et fournitures informatiques
Profession de la photographie

Consultez le Rapport annuel

Fiche de présentation

Arrêté du 29 mars 2019

Arrêté du 9 mai 2019. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Au service des compétences du commerce de demain

L’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences des entreprises du commerce, soit 19 branches professionnelles. Agréé par l’Etat, l’Opcommerce accompagne en proximité la performance des entreprises et contribue à l’évolution professionnelle des salariés. Il facilite l’accès à la formation et le développement des compétences, en synergie avec les acteurs Emploi-Formation des territoires. Plus...

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20 février 2020

Les missions de l’Opcommerce s’articulent autour de cinq axes principaux

1/ Informer et conseiller… les entreprises et leurs salariés sur les dispositifs et les outils de la formation professionnelle.
2/ Accompagner et outiller… les entreprises, de toute taille, dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets de formation.
3/ Orienter et optimiser… l’investissement formation des entreprises en articulant les différents dispositifs et en mobilisant des financements publics (Europe, Etat, Régions).
4/ Faciliter et simplifier… l’accès des entreprises et des salariés, en particulier les TPE/PME, à une offre de formation diversifiée, innovante et de qualité.
5/ Anticiper et analyser… les facteurs d’évolution des métiers et des compétences dans les différents secteurs du Commerce. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Notre histoire

L’Opcommerce a été créé le 1er avril 2019, suite à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018. Agréé par l’Etat, il a été constitué à l’initiative de 19 branches professionnelles du commerce.
L’Opcommerce héberge l’Observatoire prospectif du commerce qui conduit des études, développe des outils pour les 19 branches professionnelles et il met à leur disposition des ressources sur l’emploi, les métiers et la formation dans le commerce.
Aujourd’hui, l’Opcommerce est le partenaire Alternance-Compétences de 90 000 entreprises adhérentes, ce qui représente 1,7 million de salariés. Au quotidien, les 300 collaborateurs de l’Opcommerce, présents dans les 13 régions métropolitaines, accompagnent en proximité la performance des entreprises et contribuent à l’évolution professionnelle des salariés.
Nos équipes facilitent l’accès à la formation et le développement des compétences des salariés du commerce, en synergie avec tous les partenaires emploi-formation dans les territoires.
A travers le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, mais aussi la Pro-A (Reconversion ou promotion par l’alternance), l’Opcommerce est un acteur de premier plan dans le développement de l’emploi et de la promotion sociale. Il finance et met en œuvre d’autres dispositifs, tels que le Plan de développement des compétences, notamment à l’attention des TPE-PME qui représentent 95 % des employeurs du commerce. Plus...

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20 février 2020

Opcommerce - Demandeur d'emploi

Demandeur d'emploi

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