Le groupement d’employeurs est généralement constitué sous forme associative ou sous forme de société coopérative
Il a vocation à recruter des salariés en contrat à durée indéterminé (CDI) afin de les mettre à disposition en temps partagé auprès de membres selon leurs besoins. Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines.
Le contrat de travail des salariés prévoit leur condition d’emploi et de rémunération, leur qualification, les différents employeurs potentiels et les lieux de travail.
Ainsi ses salariés effectuent des périodes de travail successives ou alternatives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement.
La relation tripartite s'établit entre l'entreprise adhérente, le salarié et le groupement d'employeurs :
- Les salariés signent avec le GE un contrat de travail : c'est le GE qui verse leur salaire et règle les cotisations sociales correspondantes.
- Les entreprises adhérentes signent avec le GE un contrat de mise à disposition : en contrepartie elles sont facturées par le GE des frais salariaux en proportion de leur utilisation de la main d'ouvre et des frais de gestion du GE.
Plus...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)