Saisonniers, qualifiez-vous et sécurisez votre carrière !Vous avez droit au versement de l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) équivalente à 75 % de votre salaire journalier de référence si vous justifiez d'au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise au moment de votre licenciement.Le CSP peut durer douze mois pour permettre un retour durable à l'emploi. Le cas échéant, vous pouvez prétendre à une formation qualifiante ou une reconversion professionnelle. Si au terme des douze mois, votre recherche d'emploi n'a pas abouti, l’ARE vous sera versée dans la limite des droits restants suite à votre inscription comme chercheur d’emploi.Tous les salariés concernés par une procédure de licenciement économique :
Le CSP est un dispositif d'accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, mis en place par Pôle emploi, qui prévoit l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi.Bénéficier d’un accompagnement pour appuyer votre retour à l’emploiVous êtes rémunéré par l'allocation d'aide au retour à l'emploi-formation (Aref) ou au titre de la Rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE).La POEI s’articule autour d’une formation de 400 heures. Elle est proposée à des candidats présélectionnés par l’employeur et Pôle emploi afin qu’ils puissent être rapidement opérationnels dans le poste qu’ils souhaitent obtenir.Avec la préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, vous bénéficiez d'une formation nécessaire à l'acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée auprès de Pôle emploi. La formation est dispensée avant votre arrivée dans l’entreprise.Se former pour obtenir un emploi/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
