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Formation Continue du Supérieur

2 septembre 2019

Séminaire Économie sociale et solidaire et politique de la ville

Emfor Brougogne-Franche-ComtéEn partenariat avec le Cget, le Rtes organise un séminaire Politique de la ville et Ess. Plus...

2 septembre 2019

6e édition des Journées nationales d’action contre l’illettrisme

Emfor Brougogne-Franche-ComtéFédérées par l'Anlci, elles ont pour but de présenter les différentes actions menées pour prévenir et lutter contre l’illettrisme. Plus...

2 septembre 2019

Structurer vos certifications en blocs de compétences : une nécessité ! N°2

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLe Centre Inffo organise un webinaire gratuit, consacré aux questions de la structuration des certifications en blocs de compétences. Plus...

2 septembre 2019

L’Afest, un atout pour la formation à distance et la multimodalité

Emfor Brougogne-Franche-ComtéLes acteurs de la formation digitale, participants aux 16e rencontres nationales du Fffod s’interrogeront sur l’impact de la nouvelle définition de l’action de formation pour les acteurs de la formation à distance, et plus spécifiquement sur les perspectives apportées par l’Afest
Cette manifestation se déroulera sur deux jours, du 9 au 10 octobre 2019. Plus...

2 septembre 2019

Loi Avenir professionnel : les corrections de l’ordonnance du 21 août 2019

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL’ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019 vient harmoniser l’état du droit suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Publiée au Journal officiel du jeudi 22 août 2019, elle vise à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives, abroge les dispositions devenues sans objet et réécrit certaines dispositions afin d’en clarifier ou d’en préciser la portée. Plus...

2 septembre 2019

Ouverture d’un nouveau CFA, comment obtenir son numéro d’UAI ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceBien que simplifiée, l’ouverture d’un nouveau CFA doit toutefois répondre à plusieurs obligations, dont notamment :

  • disposer d’une certification Qualité à compter du 1er janvier 2021 (pour pouvoir bénéficier des financements liés à l’alternance),
  • tenir une comptabilité analytique,
  • mentionner l’activité de formation en apprentissage dans ses statuts (à l’exception des entreprises disposant d’un centre de formation interne),
  • et disposer d’un numéro d’unité administrative immatriculée (UAI).

Concernant ce dernier point, la Direccte Hauts-de-France rappelle que l’obtention du numéro d’UAI s'effectue auprès des services du Rectorat de l’académie où se situe le CFA. Plus...

2 septembre 2019

Appel à projet national "Ingénierie de formations professionnelles et d’offres d’accompagnement innovantes"

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceCet appel à projets vise « à accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans l’anticipation des mutations économiques et organisationnelles, en encourageant le développement de solutions innovantes ». Ces solutions devront se traduire par un engagement « conjoint et durable des entreprises et des acteurs de la formation et de l’accompagnement, soutenus par les organisations professionnelles et les collectivités territoriales ». Plus...

2 septembre 2019

Vidéo sur la nouvelle gouvernance après la loi du 5 septembre 2018

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel modifie en profondeur la gouvernance de la formation professionnelle et organise sa mise en œuvre autour de trois acteurs :

  • France compétences,
  • les opérateurs de compétences,
  • les commissions paritaires interprofessionnelles régionales.

Retrouvez, dans la vidéo réalisée par le C2RP, ces nouvelles instances et leurs missions. Plus...

2 septembre 2019

Pourquoi des entreprises convoitent les seniors quand d’autre les incitent à partir

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes employés les plus âgés représentent un important vivier de compétences. Plus...

2 septembre 2019

Difficultés d’embauche : Pôle emploi passe à la vitesse supérieure

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceL'opérateur public va augmenter d'un quart ses effectifs de conseillers entreprises, soit un millier en plus, d'ici au 1 er janvier 2020. Leur mission : trouver un candidat pour toute offre d'emploi non pourvue au bout de 30 jours. Ils seront remplacés par autant de CDD dont le recrutement sur trois ans a été promis lors de l'annonce de la réforme de l'assurance-chômage. Plus...

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