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Formation Continue du Supérieur

9 août 2019

Opcalia - Compte personnel de formation (CPF) - Quelles sont les actions accessibles grâce au CPF ?

logo opcaliaDepuis le 1er janvier 2019, sont accessibles :

  • Les actions de formation sanctionnées par :
    • les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
    • les attestations de validation de blocs de compétences
    • les certifications et habilitations enregistrées au répertoire spécifique (dont CléA)
  • Les actions de validation des acquis de l’expérience (VAE)
  • Les bilans de compétences
  • La préparation de l’épreuve théorique du code de la route et de l’épreuve pratique du permis des véhicules du groupe léger (B) et du groupe lourd (C1, C, D1, D, C1E, CE, D1E, DE)
  • Les actions de formation, accompagnement, conseil dispensées aux créateurs/repreneurs d’entreprises
  • Les actions de formation destinées à permettre aux bénévoles, volontaires en service civique, pompiers d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions (seuls les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen peuvent financer ces actions). Plus...
9 août 2019

Opcalia - Compte personnel de formation (CPF) - Comment est alimenté le CPF ?

logo opcaliaDepuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation est alimenté en euros à la fin de chaque année de travail et non plus en heures de formation. Plus...

9 août 2019

Opcalia - Compte personnel de formation (CPF) - Qui prend l’initiative d’utiliser ce droit à la formation ?

logo opcaliaC’est la personne qui prend l’initiative d’utiliser les droits inscrits sur son CPF, qu’elle soit salariée ou demandeur d’emploi.
Le refus du titulaire du compte d’utiliser ses droits ne peut pas être considéré comme une faute. Par conséquent, aucune sanction n’est possible.
Néanmoins, l’employeur peut l’informer, le conseiller et l’orienter dans la mobilisation de son compte : co-construire un projet commun de formation permet de répondre aux besoins en compétences de l’entreprise tout en participant à l’évolution professionnelle du salarié
. Plus...

9 août 2019

Opcalia - Quels sont les bénéficiaires du compte personnel de formation ?

logo opcaliaToute personne (salarié ou demandeur d’emploi) possède un CPF dès l’entrée dans la vie active (soit au plus tôt à 16 ans, voire pour certains apprentis, 15 ans) jusqu’à sa retraite. Plus...

9 août 2019

Opcalia - Quels sont les intérêts du compte personnel de formation ?

logo opcaliaQuels sont les intérêts du compte personnel de formation ?

  • Favoriser l’acquisition d’une qualification et la montée en compétences
  • Permettre au salarié d’être acteur de son parcours professionnel et plus autonome dans le choix de ses formations
  • Co-construire un projet avec le salarié en contribuant au développement de ses compétences. Plus...
9 août 2019

Opcalia - Compte personnel de formation (CPF)

logo opcaliaModalité d'accès des formations à visée qualifiante ou certifiante, le CPF – Compte personnel formation – a succédé au DIF et au DIF portable le 1er janvier 2015. Il est ouvert à tout salarié qui peut l'utiliser tout au long de sa vie professionnelle, y compris pendant les périodes de chômage.
Crédité en euros à la fin de chaque année de travail, géré par un organisme extérieur à l'entreprise (la Caisse des dépôts et consignations), le CPF peut être mobilisé avec ou sans l'accord de l'employeur (ou de Pôle Emploi). Plus...

9 août 2019

Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Quelle est la durée du congé ?

logo opcaliaAu maximum 12 jours par an pris en une ou plusieurs fois mais la durée de chaque congé ne peut être inférieure à une demi-journée (18 jours pour les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales). Plus...

9 août 2019

Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Qui est concerné ?

logo opcaliaTous les salariés ont droit, sur leur demande et sans condition d’ancienneté, à un ou plusieurs congés de formation économique, sociale et syndicale, que le salarié soit ou non adhérent à un syndicat ou que le salarié soit ou non titulaire d’un mandat de représentant du personnel, peu importe l’effectif de l’entreprise. Plus...

9 août 2019

Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) - Quel intérêt ?

logo opcaliaAcquérir des connaissances dans le domaine économique, social et syndical notamment en vue d’exercer des responsabilités syndicales ou au sein d’organismes à caractère économique et social. Plus...

9 août 2019

Opcalia - Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS)

logo opcaliaCe congé permet aux salariés de participer à des sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale. Plus...

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