La transformation de l’apprentissage (son fonctionnement, sa gouvernance et son modèle de financement) a pour objectif de remettre entreprises et apprentis au cœur du fonctionnement et du financement de cette voie de formation. Elle consiste à valoriser cette pédagogie, alternative à la pédagogie scolaire, pour tous les diplômes et titres professionnels éligibles. Le mérite de l’apprentissage pour l’insertion dans l’emploi est par ailleurs avéré. Plus...
Alertés fin mars par des associations distribuant de l’aide alimentaire sur des problèmes de qualité des steaks hachés qui leur étaient livrés dans le cadre d’un marché financé par le Fonds européen d’aide aux plus démunis (FEAD), les services de l’État ont initié des investigations sur des soupçons de tromperie sur la qualité de ces produits. Dans le même temps, leur distribution par les associations a été immédiatement stoppée. Plus...
La mobilisation de la formation professionnelle constitue un maillon essentiel du parcours d’insertion du salarié qui doit lui permettre d’acquérir des compétences, y compris des compétences de base, d’accéder à une certification (complète ou partielle) et de consolider des compétences transférables acquises en situation de travail. Plus...
Le repérage des publics dits « invisibles » est un enjeu décisif du plan d’investissement dans les compétences (PIC), qui vise à former et accompagner vers l’emploi un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu qualifiés. Plus...
Simple, lisible et incitatif, le dispositif des emplois francs a pour objet le versement d’une aide financière, à toute entreprise ou association, pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Plus...
Les textes relatifs au CE et au CHSCT sont abrogés au 1er janvier 2018. Les nouvelles dispositions de l’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et du décret 2017-1819 du 29 décembre 2017 relatif au comité social et économique (CSE) prévoient les nouvelles modalités quant à la formation des membres du CSE. Plus...Ce guide met en évidence les facteurs liés au travail sur lesquels l’entreprise peut agir en répondant à trois questions :
Durant ce « DuoDay », des personnes en situation de handicap et des agents volontaires ont partagé une journée de travail à la DIECCTE. Une manière pour eux de participer activement et de façon transversale à la visibilité et à l’inclusion des personnes handicapées qui sont aujourd’hui encore trop souvent exclues du marché de l’emploi. Plus...
Comme chaque année, les organismes de formation doivent transmettre un bilan pédagogique et financier qui retrace leur activité en matière de formation professionnelle au cours du dernier exercice comptable clos. Plus...
La DIECCTE Martinique inscrit son plan régional d’action 2019 dans cette démarche qui comprend six axes prioritaires définis au national et huit actions régionales répondant aux besoins du territoire. Plus...
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