Après une hausse de 8,2% en 2017, l’enquête sur les « Besoins en Main-d’Oeuvre des entreprises » pour l’année 2018 fait état d’une hausse inédite de 18,7% du nombre de projets de recrutement (+370 000 projets par rapport à 2017) dans les 405 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité économique recensés. Près de 2,35 millions de projets de recrutement sont ainsi anticipés pour l’année 2018. Plus...
Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.
Cette enquête est un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
Elle permet entre autres :
Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu’au bassin d’emploi, par métier et par secteur d’activité.
Favoriser l'accès des demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés à des actions de formation au métiers du numérique dans le cadre de la préparation opérationnelle à l'emploi collective. Plus...
Si le CV reste indispensable dans un processus de recrutement, beaucoup de recruteur ont compris qu’il n’était pas l’outil idéal pour évaluer les compétences des candidats. C’est particulièrement vrai des compétences « métier », dont une étude Pôle emploi/Crédoc a montré qu’elles étaient la principale cause d’échec des recrutements. Très souvent, les lacunes des candidats, à l’origine de ces échecs, n’avaient pas été identifiées en amont. Plus...
Au cours du 3e trimestre 2017, 54 100 employeurs ont employé au moins un salarié intermittent du spectacle relevant du champ d’application des annexes 8 et 10 de l’Assurance chômage. Le nombre de salariés et la masse salariale progressent de plus de 4% sur un an alors que le nombre d’employeurs augmente de seulement 0,5%. Plus...
Le LAB est à la fois un lieu, un état d’esprit et une méthode. Cela s’incarne par un lieu dédié au travail collaboratif. Ce lieu a un design particulier afin d’immerger les participants dans un monde inhabituel qui va favoriser leur expression et ce que l’on appelle « l’idéation », l’émergence d’idées. Il y a une zone de convivialité, une zone de plénière où vont se dérouler les restitutions et des zones d’atelier. L’ensemble est modulable. Plus...
Le marché du travail change. Les recruteurs prennent de plus en plus en compte des critères comme la réactivité, les capacités relationnelles ou le sens de l’organisation. L'approche par compétences est le thème du nouveau Mag Pôle emploi. Plus...
Alors que la loi interdit toute inégalité de traitement dans le recrutement, 15% des actifs déclarent avoir été récemment victimes de discrimination dans le cadre de leur recherche d’emploi. Pôle emploi agit au quotidien pour assurer et promouvoir l'égalité dans l’accès à l’emploi. Plus...
Forma’Diag est un outil pensé pour être consultable sur tablette, facile à manipuler et transportable, permettant d’accéder à des informations qui aident à la prise de décision sur les formations dont les territoires ont besoin. Il permet d’identifier les besoins prévisibles et récurrents que les demandeurs d’emploi et les entreprises ont en développement de compétences. Plus...
Qu'attendent les employeurs aujourd'hui ? Quelle place pour les diplômes dans le recrutement ? Quelles sont les compétences les plus recherchées ? Toutes les réponses dans notre infographie. Plus...
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