Lors des contrôles, les agents de l’inspection du travail ont pu pour la première fois vérifier via leur smartphone la réalité de la déclaration des salariés présents sur les chantiers auprès des organismes sociaux à partir des cartes d’identification BTP détenues désormais obligatoirement par les salariés. Plus...
En partant d’un principe d’inclusion et « d’emploi d’abord », l’emploi accompagné fournit les appuis et l’accompagnement nécessaires aux personnes handicapées afin de leur permettre d’accéder et de se maintenir durablement dans un emploi classique rémunéré chez un employeur public ou privé. Plus...
La région affiche, comme l’ensemble des autres régions françaises, une forte hausse du nombre de salariés détachés. Ainsi, en 2017, le volume presté s’élève à près de 30 000 personnes, principalement de nationalités portugaise et espagnole. Plus...
Principales mesures ’en tant qu’employeurs que vous devez mettre en œuvre afin de protéger la santé de vos salariés, mais également des conseils pratiques à suivre en cas de coup de chaleur. Plus...
La contrefaçon est un fléau en augmentation constante qui impacte tous les aspects de l’économie et toutes les filières. Selon les statistiques diffusées début juin 2018 par l’Office européen pour la propriété intellectuelle, le marché mondial de la contrefaçon s’élève à 460 milliards d’euros. Chaque année, en Europe, les produits contrefaits ou piratés coûteraient 60 milliards d’euros à treize secteurs économiques clés de l’Union européenne, soit 7,5% de leurs ventes et 434 000 emplois perdus. En France, un des pays les plus touchés par ce phénomène, les pertes s’élèvent à 6,8 milliards d’euros. Plus...
Plusieurs communes de la région ont subi de fortes intempéries et restent en proie à des inondations importantes.
Ces évènements exceptionnels ont causé de nombreux dégâts matériels chez les professionnels. Les dommages subis affectent les outils de travail, les locaux, les documents … au risque de mettre en péril l’activité elle-même.
La Direccte Nouvelle Aquitaine peut aider les entreprises à traverser cette crise en mobilisant le dispositif d’activité partielle. Plus...
In February 2018, at the request of Jean-Michel Blanquer, Minister of National Education, MP Céline Calvez and starred chef Régis Marcon produced a report on the upper secondary vocational path (BAC-pro). The report presents key facts and figures on the vocational stream and proposals to reform it to increase its attractiveness and responsiveness to challenges in society and the economy.
Tertiary education has seen spectacular growth since the beginning of the 21st century: on average across OECD countries, 43% of 25-34 year-olds had a tertiary degree in 2016, compared to 26% in 2000. In Canada and Korea, more than 60% of young adults now hold this level of qualification. This marked increase has largely been fueled by the promise of favourable job prospects: better employment opportunities, career progression, and higher earnings have led many to believe that higher education is the best road for a brighter future. But as the number of tertiary graduates increases each year, is having a degree still a competitive advantage?
This month’s Education Indicators in Focus brief investigates the earnings advantage that tertiary-educated workers have over their upper-secondary peers, and how earnings advantage has evolved over generations. On average across OECD countries, the earnings premium associated with higher education for 55-64 year-olds, 70%, is twice that of younger adults, at just 35%. However, although educational attainment increased similarly across both age groups in the past decade, the earnings advantage of young adults with a tertiary degree declined or remained stable, whereas the older generation benefited from a higher premium in many countries. More...
Retrouvez dans cet article les principales mesures qu’en tant qu’employeurs vous devez mettre en œuvre afin de protéger la santé de vos salariés, mais également des conseils pratiques à suivre en cas de coup de chaleur. Plus...
Il fusionne l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP), délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 1er janvier 2020 au plus tard. Plus...
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