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Formation Continue du Supérieur

13 septembre 2018

Atout GRH - Textile, habillement, cuir : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur regroupe les activités de fabrication de textiles (préparation, filature, tissage …), de confection de vêtements et accessoires, de fabrication de chaussures, de préparation et teinture de fourrures et de transformation des peaux en cuir. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Services aux particuliers : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur regroupe les activités liées à l'emploi par les particuliers de personnels domestiques ou d'aides à domicile, ainsi que les autres services (coiffure, soins de beauté, blanchisserie…) En ce qui concerne les services aux seniors, il est une composante de la Silver economy, filière transverse prioritaire de la région Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes. Un observatoire régional des services à la personne a été mis en place en Poitou-Charentes pour suivre l'évolution de l'emploi et des activités dans ce secteur Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Services aux entreprises et aux collectivités : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgCette fiche ne comporte que quelques repères par domaine de compétences ainsi que des informations issues des travaux de certaines branches en raison du vaste champ couvert par ce secteur : activités juridiques, comptables, de gestion, d'ingénierie, de contrôle, de publicité et d'enquêtes, de sécurité, de nettoyage, ainsi que les activités des centres d’appel, des télécommunications, de l'informatique. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Santé et action sociale : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur couvre les activités pour la santé humaine ainsi que l'hébergement médico-social et social et l'action sociale sans hébergement. La Région Poitou-Charentes avait adopté, le 19 décembre 2013, un Schéma régional des formations sanitaires et sociales 2013/2017 qui, à l'issue d'une large concertation, avait fixé les orientations stratégiques pour la formation dans le secteur pour répondre aux besoins. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Métallurgie : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur regroupe les activités de la sidérurgie et de la première transformation de l'acier, de la production de métaux précieux, de la fonderie et de la fabrication de produits métalliques. Il emploie en Poitou-Charentes près de 9 000 salariés en Poitou-Charentes dans diverses activités dont les plus importantes en termes d’emplois sont la mécanique industrielle (1 840 emplois), la fabrication de structures métalliques (1 440 emplois), le découpage et l’emboutissage (860 emplois) et la fabrication de tubes, tuyaux et accessoires correspondants en acier (800 emplois). Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Industries du bois, du papier et de l'imprimerie : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur est l'une des 10 filières prioritaires de la région Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes. Bien que producteur modeste de bois, Poitou-Charentes est la seconde région française, en chiffre d’affaires, pour sa transformation. Elle produit notamment 60 % du volume de contreplaqués français, ainsi que la moitié de la production nationale de tonneaux. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Industries agroalimentaires : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur des industries agroalimentaires est l'une des filières prioritaires de la région Aquitaine, Limousin, Poitou-Charentes. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Immobilier : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLes principales activités du secteur concerne les Agences immobilières, la location de logements et l'administration d’immeubles et autres biens immobiliers. Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Hôtels, restaurants et cafés : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgRecruter un jeune ou un adulte en contrat en alternance, c’est lui permettre de se forger des compétences professionnelles au sein de votre établissement, parallèlement aux connaissances qu’il pourra acquérir en centre de formation pour obtenir une qualification reconnue par un diplôme ou une autre certification (CQP, Titre…). Plus...

13 septembre 2018

Atout GRH - Finance et assurances : évolutions et enjeux

http://www.employeurs-grh.arftlv.org/App_Themes/GRH/Images/bandeau2.jpgLe secteur regroupe les activités des assurances, des mutuelles, des banques, des sociétés d'holding, des fonds de placement et des caisses de retraites. Plus...

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