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Formation Continue du Supérieur

1 novembre 2017

Le "gap year" s'impose chez les actifs européens

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLongtemps considérée comme une pratique réservée aux plus jeunes, le congé sabbatique pour adulte s’impose peu à peu dans les mentalités comme le montre une étude européenne. Plus...
1 novembre 2017

Trop sédentaires, les cadres français ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes cadres passeraient-ils trop de temps assis ? A en croire un sondage, il semblerait que la réponse soit oui. Plus...
1 novembre 2017

VAE collective : l'expérience de Carrefour Hypermarchés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCarrefour Hypermarchés s'est rapproché de Montpellier Business School pour mettre en place une VAE collective en Languedoc-Roussillon. 14 managers de l'enseigne ont souhaité en bénéficier. Plus...
1 novembre 2017

Le Brexit va-t-il tuer la mobilité des travailleurs en Europe ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’une des raisons qui a amené la majorité des citoyens du Royaume Uni, à soutenir une sortie de l’Union européenne (UE), est certainement la question de la migration intra-européenne venant des pays de l’Est de l’Europe. Plus...
1 novembre 2017

Harcèlement sexuel : pire que le bureau... les transports ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe monde du travail n'échappe pas à la question du harcèlement sexuel. Une femme sur deux déclare en avoir été victime, mais aussi, plus surprenant car tabou, presque un tiers des hommes. Plus...
1 novembre 2017

Le HR Business Partner n'est pas un DRH bis

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleC’est "le job en or", l’emploi le plus tendance aujourd’hui dans les RH, d’après le cabinet international de recrutement Robert Half. Plus...
1 novembre 2017

La formation continue : levier d’employabilité pour les salariés

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleUne récente étude Monster/Ifop a cherché à identifier quels sont, pour les actifs, les meilleurs vecteurs d'employabilité. Celle-ci révèle que la formation continue apparaît comme le principal levier pour booster sa carrière ou rebondir professionnellement. Plus...
1 novembre 2017

Les salariés les plus épanouis au travail ont 6 à 10 ans d'ancienneté

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleL’épanouissement au travail ? C’est entre 6 et 10 années passées dans une entreprise que les salariés français le rencontrent. Plus...
1 novembre 2017

La réforme du code du travail est une adaptation de l'entreprise aux évolutions technologiques

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePremière nouveauté importante, la capacité des branches à négocier certaines modalités, notamment en matière de renouvellement des CDD (80% des embauches aujourd'hui). Autre innovation, le "droit à l’erreur" pour l’employeur. Plus...
1 novembre 2017

Les Français prêts à quitter leur emploi pour suivre leur conjoint pour raison professionnelle

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSelon un sondage mené par le site emploi Vivastreet, 69% des personnes interrogées seraient prêtes à changer d’emploi pour suivre leur conjoint(e) pour des raisons professionnelles. Plus...
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