Première nouveauté importante, la capacité des branches à négocier certaines modalités, notamment en matière de renouvellement des CDD (80% des embauches aujourd'hui). Autre innovation, le "droit à l’erreur" pour l’employeur. Plus...
1 novembre 2017
La réforme du code du travail est une adaptation de l'entreprise aux évolutions technologiques
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