Formation Continue du Supérieur

14 janvier 2018

Conditions de travail. L'INRS invite les plateformes collaboratives à investir dans la prévention

Alors que les plateformes collaboratives ne se positionnent qu'en simple intermédiaire entre les travailleurs et les clients, l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS), les invite, à long terme, à investir dans la prévention et à "se focaliser sur l'expérience travailleur".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Conditions-de-travail.-L-INRS-invite-les-plateformes-collaboratives-a-investir-dans-la-prevention

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14 janvier 2018

Réforme de l'assurance-chômage. Début des négociations syndicats/patronat

Syndicats et patronat viennent d'ouvrir la première séance de négociations sur la réforme de l'assurance-chômage qui devrait aboutir à la mi-février à la conclusion d'un accord qui sera repris ou non par le Gouvernement.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Reforme-de-l-assurance-chomage.-Debut-des-negociations-syndicats-patronat

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14 janvier 2018

IAA. Les filières s'organisent pour travailler avec la restauration collective bretonne

Aussi, pour disposer d'aliments plus locavores, le Conseil régional de Bretagne et l'Etat ont lancé en 2016 Breizh Alim, un projet collectif associant l'agroalimentaire et la restauration collective pour fournir du porc, du lait, des œufs et des produits de la mer.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAA.-Les-filieres-s-organisent-pour-travailler-avec-la-restauration-collective-bretonne

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14 janvier 2018

Marché du travail. Depuis 2 ans, le chômage de catégorie A baisse dans le pays de Brest

Selon l'Insee, le pays de Brest connaît à la fin du premier semestre 2017 un taux de chômage de 8,3 %, un chiffre en recul de 0,7 % en 1 an. Ce mouvement de baisse, qui s'observe depuis 2 années consécutives et qui est inédit depuis 2008, permet de retrouver le niveau de 2011. Le territoire compte 17 442 chômeurs inscrits en catégorie A au 30 juin, un chiffre en recul de 5,1 % en 1 an contre 2,8 % au niveau régional.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-Depuis-2-ans-le-chomage-de-categorie-A-baisse-dans-le-pays-de-Brest

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14 janvier 2018

IAE. Une exposition pour valoriser les salariés d'Objectif emploi solidarité de Quimper

Afin de valoriser le travail des personnes qu'elle accompagne sur le chemin de la réinsertion, l'association quimpéroise d'insertion par l'activité économique Objectif emploi solidarité a confié à Frédérique Aguillon, diplômée des Beaux-Arts de Quimper, la mission de les photographier en activité sur les différents chantiers.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/IAE.-Une-exposition-pour-valoriser-les-salaries-d-Objectif-emploi-solidarite-de-Quimper

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14 janvier 2018

Handicap. Désignation des nouveaux organismes de placement spécialisés (OPS)

Chargés depuis 2005 de l’insertion professionnelle des personnes handicapées en milieu ordinaire, les OSP ont depuis le 1er janvier 2018 également pour mission leur maintien dans l’emploi.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Handicap.-Designation-des-nouveaux-organismes-de-placement-specialises-OPS

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14 janvier 2018

Management. L'intérêt des neurosciences

Les recherches en neurosciences apportent des nouvelles connaissances sur le fonctionnement du cerveau. Elles se sont rapprochées de différents univers - santé, éducation mais aussi management - donnant ainsi naissance au neuromanagement. Cette discipline explore la motivation au travail, l'engagement, la coopération, le bien-être, la prise de décision, l'innovation... Des découvertes utiles aux managers et chefs d'entreprise.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Management.-L-interet-des-neurosciences

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14 janvier 2018

Politique emploi. Entrée en vigueur de la mise à disposition de travailleurs entre grandes et petites entreprises

Entré en vigueur le 1er janvier, un décret facilite la mise à disposition de travailleurs de grandes entreprises d'au moins 5 000 salariés au profit d'entreprises de moins de 8 ans ou employant moins de 250 salariés.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-emploi.-Entree-en-vigueur-de-la-mise-a-disposition-de-travailleurs-entre-grandes-et-petites-entreprises

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14 janvier 2018

Egalité professionnelle. Préparation d'un plan sur l'égalité salariale

Alors que l'écart salarial entre les femmes et les hommes est de "12 à 17 % et que selon Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les femmes et les hommes, la quinzaine de lois sur le sujet "ne marche pas", elle annonce un "plan dur et très concret [...] d'ici à quelques semaines ou mois".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite-professionnelle.-Preparation-d-un-plan-sur-l-egalite-salariale

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14 janvier 2018

Politique emploi. Zoom sur la rupture conventionnelle collective

A la différence d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), la rupture conventionnelle collective (RCC) ne comporte pas d'obligation de reclassement interne, de priorité de réembauche des salariés licenciés et de justification de difficultés économiques. Selon elle, "une entreprise pourra donc immédiatement renouveler sa population salariée en fonction de ses besoins de compétences".
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Politique-emploi.-Zoom-sur-la-rupture-conventionnelle-collective

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