Les Actions de Formation Conventionnées (AFC) sont financées par Pôle emploi et visent à acquérir ou développer les compétences des bénéficiaires ainsi qu’à renforcer leurs capacités professionnelles pour répondre à des besoins de qualification identifiés au niveau territorial ou professionnel. Plus...
Deux dispositifs se complètent : l'AFPR (Action de formation préalable au recrutement), financée par Pôle emploi pour des contrats de courte durée et la POE individuelle (Préparation opérationnelle à l'emploi), dispositif créé par les partenaires sociaux, financé par Pôle emploi avec un soutien possible de l'OPCA pour des contrats plus longs (CDI ou CDD d'au moins 12 mois) ou un contrat d'apprentissage. Plus...
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) permet de financer la totalité du coût pédagogique d’une formation individuelle d’un demandeur d’emploi en dernier recours, lorsque les autres dispositifs collectifs ou individuels ne peuvent répondre au besoin ou être mobilisés. Plus...
Outre les prestations d'accompagnement, d'évaluation et les ateliers de recherche d'emploi que l'on retrouve dans l'offre de services aux demandeurs d'emploi, les conseillers de Pôle emploi peuvent prescrire ou mobiliser différentes aides. Plus...
La convention tripartite État/Unédic/Pôle emploi conclue pour 2015-2018 prévoit :
Un accompagnement des demandeurs d’emploi qui doit commencer plus tôt et un accroissement du nombre de bénéficiaires d’un accompagnement intensif. Plus...
Pôle emploi estime qu'une approche par les compétences, par rapport à une approche par métier, constitue une réponse aux problématiques d'appariement entre offre et demande d'emploi. Aussi, pour répondre aux évolutions du marché du travail et des pratiques de recrutement, Pôle emploi entend s'appuyer sur cette nouvelle approche par les compétences permettant d’identifier les savoir-faire, savoirs et qualités professionnelles et ne pas rester assujetti au référentiel opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plus...
Le renforcement de l’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emploi et l’amélioration de l’appui aux entreprises sont les axes majeurs de la convention tripartite État/Unédic/Pôle emploi du 18 décembre 2014 qui fixe les objectifs de Pôle emploi pour 2015-2018. Lire aussi le projet stratégique de Pôle emploi 2015-2020. Plus...
La Région NA donne la priorité à l'investissement productif et à l'innovation avec comme objectif de créer et de maintenir durablement l'emploi sur tout le territoire. Elle accompagne les PME et les TPE sur l’innovation, la formation des salariés, la transformation numérique, l'export et l'internationalisation. Plus...
Une liste régionale des métiers en tension a été publiée en mai 2017 par la Préfecture de région, sur la base des enquêtes BMO (Besoins de main d’œuvre) de Pôle emploi. Les formations qualifiantes préparant à ces métiers ouvrent droit à la Rémunération de Fin de Formation (R2F). Plus...
Au niveau national, les interventions de l'Etat s’inscrivent :
Par ailleurs, les OPCA et Pôle emploi co-financent des Préparations opérationnelles à l’emploi (POE collectives) pour satisfaire des besoins identifiés au plan local ou sectorie. Plus...
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