Formation Continue du Supérieur

19 septembre 2018

Arofe - Le réseau Cap Emploi

Les travailleurs handicapés à la recherche d'un emploi en milieu ordinaire peuvent bénéficier du soutien d'un des Organismes d'insertion et de placement (OIP) regroupés au sein du réseau CAP Emploi.
Le réseau des Cap Emploi est chargé de la préparation, de l'accompagnement et du suivi durable dans l'emploi des personnes handicapées. Il participe au dispositif d'insertion professionnelle et d'accompagnement spécifique et mobilise en tant que prescripteur les aides à l'emploi et à la formation. Le réseau est présent dans chaque département.
Le travailleur handicapé peut aussi bénéficier de tous les services proposés par Pôle Emploi dans le cadre de ses missions. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Les entreprises adaptées

Les entreprises adaptées (qui ont remplacé les ateliers protégés) et les centres de distribution de travail à domicile (CDTD) ont été institués par la loi Handicap du 11 février 2005, complétée en juillet 2011. Ils permettent à des travailleurs handicapés d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées. Grâce à l'accompagnement spécifique, ils favorisent la réalisation de leur projet professionnel en vue de la valorisation de leurs compétences, de leur promotion et de leur mobilité au sein de la structure elle-même ou vers d'autres entreprises. Ces entreprises du milieu de travail ordinaire bénéficient d'aides de l'Etat. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH)

Les Maisons départementales des personnes handicapées ont pour fonction d’offrir un accès unique aux droits et prestations, à toutes les possibilités d’appui dans l’accès à la formation et à l’emploi et à l’orientation vers des établissements et services ainsi que de faciliter les démarches des personnes handicapées et de leur famille. Elles sont placées sous la responsabilité du Département. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Handi-Pacte, le pacte territorial pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique

Pour accompagner les employeurs des fonctions publiques d’Etat, Territoriale et Hospitalière dans leur politique de recrutement et de maintien dans l’emploi des agents reconnus travailleurs handicapés, le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) a souhaité mettre en place dans chaque région une mission d’animation et d’information inter-fonctions publiques. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Le PRITH et la politique régionale

La Région mène une politique du handicap qui permet d'améliorer l'accès des personnes en situation de handicap aux services, équipements et activités dans les domaines qui relèvent de sa responsabilité. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Les travailleurs handicapés et l'emploi

Parallèlement à l’action des services publics, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, complétée par la loi du 28 juillet 2011 et la loi Travail d'août 2016, entend répondre aux attentes des personnes handicapées, en, particulier dans le domaine de l’emploi. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - Réforme de l'obligation d'emploi et autres mesures (loi du 5 septembre 2018)

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel comporte un volet visant à simplifier l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et à renforcer le cadre d'intervention des entreprises adaptées. Diverses directives européennes sont transcrites par ailleurs en matière d'accessibilité. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - L'insertion et l'adaptation des travailleurs handicapés

L'Etat assure le pilotage de la politique de l'emploi des personnes handicapées. Il fixe, en lien avec le service public de l'emploi (SPE), l'Agefiph et le Fonds d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), les objectifs et priorités de cette politique. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - L'appui aux quartiers prioritaires de la politique de la ville

La Nouvelle-Aquitaine compte 81 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) dans lesquels résident 210 000 personnes (Source : Insee).
Le taux de chômage y atteint 26,5 %, 41 % des foyers vivent sous le seuil de pauvreté, les jeunes y sont particulièrement victimes de discriminations, 75 % n'ont pas le Bac. Plus...

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19 septembre 2018

Arofe - L'IAE sur le territoire régional

Il existe environ 417 structures d’insertion par l’activité économique en Nouvelle-Aquitaine et 160 sur le territoire Poitou-Charentes. Ces établissements représentent 31 000 salariés en N.A.
En Poitou-Charentes en 2014, ces structures ont permis à plus de 13 500 personnes de retrouver un emploi, soit près de 3200 emplois d’insertion en équivalent temps plein. Les structures exercent notamment dans les secteurs du bâtiment, de la manutention, de l’entretien et de l'agriculture et environnement. Plus...

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