Ce guide sur l’orientation positive et le bien-être professionnel propose au lecteur un parcours permettant de trouver sa voie et de se créer une vie professionnelle épanouissante et riche de sens pour soi et pour le monde. Il s'appuie sur les outils de la science de l'orientation, de la psychologie positive et du "life designing" (art de construire sa vie). Plus...
Au 3e trimestre 2018, l’emploi intérimaire diminue de nouveau (-1,2 % soit -9 600 intérimaires, après -0,6 % au trimestre précédent soit -4 700). Le nombre d’intérimaires recule ainsi dans l’industrie (-2,5 %, après -2,2 %), dans le tertiaire (-0,9 %, après +0,8 %), et dans l’agriculture (-1,0 %, après +5,7 %), tandis qu’il se redresse dans la construction (+0,8 %, après -0,2 %).
Sur un an, l’emploi intérimaire est toujours en hausse (+2,9 % entre fin septembre 2017 et 2018, soit +22 200).
En moyenne sur le 3e trimestre 2018, le volume de travail temporaire (mesuré en équivalent emplois à temps plein) baisse également (-0,7 %, après +0,4 % au trimestre précédent).
Dares Indicateurs 2018-057 - L’emploi intérimaire diminue au 3e trimestre 2018
L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l'emploi, éviter le chômage partiel afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles.
Depuis le 1er octobre 2014, la démarche pour recourir à l'activité partielle est entièrement dématérialisée. L'entreprise formule une demande d'autorisation préalable à l'unité départementale (UD) de son département qui l'instruit et autorise, dans un délai de 15 jours maximum, le recours à l'activité partielle. À réception de la décision d'autorisation, l'entreprise peut formuler une demande d'indemnisation, instruite par l'unité départementale (UD) et mise en paiement par l'agence de services et de paiement (ASP). Plus...
En raison du mouvement des « gilets jaunes » et des différentes manifestations organisées depuis le 17 novembre, votre entreprise connaît une baisse de chiffre d’affaires, une interruption d’activité ou doit faire face à des réparations suite à des dégradations. Plus...
Les propriétaires d’un monument historique ouvert au public doivent déclarer, chaque année, les conditions d’ouverture de leur bien et peuvent bénéficier pour cela de réductions fiscales, s’ils respectent les conditions énoncées par l’Etat. Plus...
Parler d’usure professionnelle, c’est parler des traces du travail sur la santé des salariés, à long terme. Les expositions répétées à des situations contraignantes génèrent des traces définitives sur la santé et altèrent la capacité et la qualité de vie au travail. Plus...
Les services de la DGCCRF sont actuellement mobilisés pour des opérations de contrôles renforcés durant la période de forte activité commerciale qui entoure les fêtes de fin d’année. Plus...
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été promulguée le 6 septembre 2018.
Elle réforme
Elle comprend également des mesures sur :
Vous pouvez télécharger le document "La loi en 10 points clés"
Plus d’informations sur les différentes étapes de la réforme et du calendrier prévisionnel associé au travers du power point élaboré par la DGEFP - Oct 2018. Plus...
Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail (PRST), le Comité Régional d’Orientation sur les Conditions de Travail (CROCT Bretagne) organise 2 journées d’échanges et d’information. Plus...
Vous ne parvenez pas à résoudre un litige avec le professionnel qui vous a vendu un produit ou fourni un service ? Un médiateur peut vous aider gratuitement. Plus...
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