Faciliter la réinsertion professionnelle d'un demandeur d'emploi en accordant une aide à l'entreprise qui met en place une formation avant embauche en CDD à l'issue de cette action. Plus...
Mesure visant à favoriser l'insertion professionnelle de demandeurs d'emplois, de salariés en CUI, ou de salariés employés en CDD par une structure de l'insertion par l'activité économique, par le financement d'une formation visant l'acquisition de compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée à Pôle Emploi. Plus...
Régime de rémunération des stagiaires non indemnisés en ARE qui suivent une action de formation financée par Pôle emploi. Ce régime de rémunération est également financé par Pôle emploi. Plus...
Les périodes de professionnalisation sont des périodes alternant activité et formation. Elles peuvent permettre à des fonctionnaires soit d'exercer de nouvelles fonctions au sein d'un même corps ou cadre d'emplois, soit d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois. Plus...
Droit des agents non titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée au maximum pendant un an à 85% de leur traitement. Plus...
Droit des agents titulaires de l’Etat ayant 3 ans d’ancienneté à choisir une formation agréée et rémunérée, au maximum pendant un 1 an, à 85 % de leur traitement avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
Le DIF est une nouvelle modalité d'accès à la formation ouverte aux agents de l'Etat . Ce droit de 20 H par an est à l'initiative de l'agent mais suppose l'accord de l'employeur. Plus...
Document permettant aux établissements relevant de la fonction publique de l’État de planifier les actions de formations et de préparations aux concours pour leur personnel. Plus...
Droit des agents non titulaires, ayant 3 ans d’ancienneté dans des contrats de droit public, à suivre une formation de leur choix avec le versement d'une indemnité égale à 85% de leur rémunération avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
Droit des fonctionnaires des collectivités territoriales ayant 3 ans d’ancienneté à partir en formation à leur initiative avec le versement d'une rémunération égale à 85 % de leur traitement pendant 1 ans maximum avec en contrepartie un engagement de servir. Plus...
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