Formation Continue du Supérieur

3 septembre 2018

Défi métiers - VAE mode d’emploi

La VAE (Validation des acquis de l’expérience) est une procédure qui permet l’obtention de tout ou partie d’une certification professionnelle sur la base de l’expérience, sans nécessairement passer par une phase de formation. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - L’accompagnement des travailleurs handicapés en Ile-de-France

Fin septembre 2014, selon un bilan régional réalisé par l'Agefiph, plus de 50 000 demandeurs d'emploi handicapés étaient inscrits à Pôle emploi en Ile-de-France, soit 5 % de l’ensemble des demandeurs d’emplois (DE) franciliens. Ils sont à divers titres un public prioritaire pour l’accès à l’emploi : plus âgé (48 % ont 50 ans et, plus contre 23 % des DE franciliens), plus nombreux à être en chômage de longue durée (58 %, contre 42 % des DE franciliens) et moins qualifiés (34 % ont un niveau de qualification inférieur au CAP, contre 18 % des DE franciliens). Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - Travailler dans le milieu protégé ou adapté

Les entreprises et structures des milieux dits « adaptés » et « protégés » ont la particularité d’employer ou de proposer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à un public en situation de handicap. Il s’agit :

des Esat (Etablissements et services d’aide par le travail) : anciens Centres d’aide par le travail (CAT), les Esat sont des structures médico-sociales de travail protégé. Ils accueillent des travailleurs handicapés, qui n’ont pas le statut de salariés, pour leur proposer une activité à caractère professionnel (rémunérée de 55 à 110 % du Smic) et un accompagnement, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion professionnelle.
L’orientation professionnelle d’un travailleur handicapé vers un Esat est décidée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le bénéficiaire doit être âgé de plus de 20 ans (ou plus de 16 ans à titre dérogatoire), et remplir la condition d’avoir une capacité de travail inférieure à un tiers à celle d’une personne valide ou de nécessiter un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux, ou psychologiques (Décret du 16 juin 2006).

des entreprises adaptées (EA) : anciens ateliers protégés, les entreprises adaptées relèvent du milieu ordinaire, c’est-à-dire qu’elles emploient, au même titre que les autres entreprises, des salariés bénéficiant des règles du droit du travail. Néanmoins elles ont la particularité de devoir employer au moins 80 % de travailleurs handicapés dans des conditions adaptées à leurs possibilités. Leur mission est d’employer des personnes présentant des difficultés d’accès à l’emploi, et de favoriser leur projet professionnel.
Pour être recruté par une entreprise adaptée, un travailleur handicapé doit avoir été orienté vers ce type d’entreprise par Pôle emploi, le Cap emploi ou une Mission locale. Il peut également être recruté directement par l’entreprise lorsqu’il répond aux critères « d’efficience réduite » précisés par l’arrêté du 13 février 2006.

des Centres de distribution de travail à domicile : ce sont également des entreprises adaptées, mais qui procurent du travail à domicile. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - L’accès des travailleurs handicapés à la fonction publique

Les conditions d'accès aux concours de la fonction publique sont identiques pour tous les candidats, mais les travailleurs handicapés ne sont pas soumis à une limite d'âge et peuvent bénéficier d'un aménagement des épreuves. Les travailleurs handicapés peuvent également être recrutés directement en contrat (et être ensuite titularisés sous certaines conditions), sans posséder le diplôme ou le niveau d'études exigé, après examen de leur candidature par la commission d'équivalence et à condition que le handicap ait été jugé compatible avec l'emploi occupé. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - Des soutiens pour l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés

Les travailleurs handicapés bénéficient des mêmes services d’accompagnement et d’aide à la recherche d’emploi que les autres publics, ainsi que de services et d’aides spécifiques destinés à favoriser leur égalité de traitement. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La qualité de travailleur handicapé est un statut reconnu par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), à « toute personne dont les possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l'altération d'une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique » (Art L 5213-1 du Code du travail). Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - L’accompagnement des travailleurs handicapés vers l’emploi

La loi garantit un traitement égal à tous les travailleurs, qu’ils soient en situation de handicap ou non. Afin de compenser leur handicap, les travailleurs handicapés bénéficient néanmoins de dispositifs d’accompagnement spécifiques. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - Le CPRDFOP francilien au service d'une politique de formation ambitieuse

La politique régionale francilienne de la formation professionnelle s’emploie à relever quatre grands défis pour garantir la qualité des ressources humaines dans une démarche de compétitivité économique et d’enjeux sociaux. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - En Ile-de-France, le chéquier unique VAE

En Ile-de-France, les demandeurs d'emploi peuvent financer leur accompagnement à la VAE avec le « chéquier unique VAE ». Mis en place par le Conseil régional et Pôle emploi, il permet de financer notamment l'accompagnement méthodologique pour présenter le dossier au jury de VAE et l'accompagnement post-jury en cas de validation partielle. Un accompagnement complémentaire pour préparer le passage devant le jury peut également être financé par le chéquier pour les candidats qui n'ont aucune certification. En 2017, 1 366 chéquiers VAE doivent permettre de financer 725 accompagnements classiques, 600 accompagnements renforcés pour les publics en difficulté, et 31 actions de formation avant ou après jury. Plus...

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3 septembre 2018

Défi métiers - Financer l'accompagnement à la VAE

L’accompagnement à la VAE entre dans le champ des actions de la formation professionnelle continue. Il peut à ce titre être financé par différents dispositifs, en fonction du statut du candidat. Plus...

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