Formation Continue du Supérieur

22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Demandeurs d'emploi - Régime public de rémunération des stagiaires

Bénéficiaires
- Demandeurs d’emploi ne bénéficiant pas de l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref ; cf. fiche correspondante), qui suivent une action de formation agréée au titre de la rémunération des stagiaires par l'Etat ou la Région.
L’organisme de formation fait remplir au stagiaire un dossier de demande de rémunération au plus tard le 1er jour du stage.
Durée de la formation
Minimum 40 heures ; maximum 3 ans.
A noter : la rémunération est maintenue en cas d’interruption de formation n’excédant pas 15 jours (fermeture de l’organisme de formation pour congés…). Au-delà, le demandeur d’emploi retrouve, le cas échéant, le bénéfice des allocations de solidarité. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Demandeurs d'emploi - Congé individuel de formation - CDD

Permettre aux personnes titulaires de contrat à durée déterminée (CDD), ou l’ayant été depuis moins d’un an, de suivre, à leur initiative et en étant financé, l’action de formation professionnelle de leur choix.
A noter : les salariés peuvent également bénéficier du financement d’une formation hors temps de travail selon des modalités spécifiques décrites en fin de fiche. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Demandeurs d'emploi - Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF est ouvert à toute personne âgée d'au moins 16 ans entrée dans la vie active (15 ans par dérogation pour les apprentis), dès lors qu'elle est :
- en emploi,
- à la recherche d'un emploi ou accompagnée dans un projet d'orientation et d'insertion professionnelles,
- accueilli dans un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail),
- a fait valoir ses droits à la retraite (seules les heures issues du Compte d'engagement citoyen (CEC) seront mobilisables). Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Aides en faveur des personnes handicapées

Ces aides sont versées, sous certaines conditions, par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) aux employeurs de travailleurs handicapés et/ou aux travailleurs handicapés pour faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de ces derniers. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Rémunération de fin de formation (RFF)

Permettre au demandeur d’emploi dont les droits à l'allocation chômage prennent fin pendant une formation de bénéficier, sous certaines conditions, d'une allocation appelée rémunération de fin de formation (RFF). Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Socle de connaissances et de compétences professionnelles : CléA

Le socle de connaissances et de compétences est constitué de l'ensemble des connaissances et des compétences utiles à maîtriser pour favoriser l'accès à la formation professionnelle et à l'insertion professionnelle. Ces compétences et connaissances sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l'objet d'une certification nommée CléA qui est inscrite de droit à l'inventaire des certifications. Elle est éligible à l'ensemble des dispositifs de formation, dont le compte personnel de formation (CPF). Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Action de formation préalable au recrutement (Afpr)

Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l'emploi des demandeurs d'emploi, notamment ceux pas ou peu qualifiés ou en reconversion.

Bénéficiaires
Tout employeur (du secteur privé, public ou particulier employeur), ayant déposé une offre d'emploi auprès de Pôle emploi pour embaucher en :

CDD de 6 mois à moins de 12 mois (y compris en Contrat Unique d'Insertion),
ou contrat de professionnalisation en CDD de 6 mois à moins de 12 mois,
ou contrat de travail temporaire si les missions prévues sont en lien étroit avec l'Afpr et si elles se déroulent durant au moins 6 mois au cours des 9 mois suivant la fin de l'Afpr.

A noter : l'offre d'emploi doit être située dans la zone géographique privilégiée définie par le Ppae (projet personnalisé d'accès à l'emploi) du demandeur d'emploi. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

Permettre à un ou plusieurs demandeurs d'emploi de bénéficier d'une formation en vue d'occuper des emplois correspondant à une offre déposée par une entreprise auprès de Pôle emploi.
A noter : la POE collective est une modalité spécifique de mise en œuvre de la POE, relevant de l’initiative des branches professionnelles. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC)

Développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre à des besoins de recrutement des entreprises

Bénéficiaires

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi :

- ayant besoin d’un renforcement de ses capacités professionnelles pour répondre à des besoins identifiés au niveau territorial ou professionnel,
- sur proposition de son conseiller dans le cadre du Projet personnalisé d’accès à l’emploi. Plus...

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22 août 2017

Carif-Oref Occitanie - Action de formation conventionnée par Pôle emploi (AFC)

Permettre la rémunération du demandeur d'emploi qui suit une formation dans le cadre du Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi) par l’attribution de l’Allocation de retour à l’emploi-formation (Aref)

Bénéficiaires
Demandeur d’emploi indemnisé au titre du chômage et inscrit à une formation prescrite par Pôle emploi.
A noter : les demandeurs d’emploi non indemnisés peuvent éventuellement bénéficier de la Rémunération des formations de Pôle emploi ou du Régime public de rémunération des stagiaires. Plus...

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