Vous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau. Plus...
L’alternance : est-ce fait pour mon entreprise?
Vous n’avez pas encore sauté le pas de l’alternance et vous vous demandez si ce type de recrutement est envisageable ou pertinent pour votre activité ? C’est l’occasion de revoir les idées reçues qui lui collent parfois à la peau. Consulter
Les contrats en alternance : comment ça marche ?
Si pour le candidat il s’agit d’apprendre un métier et de développer ses compétences, pour l’employeur les contrats en alternance permettent de former le professionnel selon la culture de l’entreprise et ses méthodes de travail. Aides financières à l’embauche, types de contrat… On fait le point sur ces dispositifs gagnant-gagnant. Consulter
Garder ses alternants : le tuteur en entreprise et le tuteur pédagogique main dans la main
C’est un fait, près de trois contrats d’apprentissage sur dix s’achèvent avant la date initialement prévue. Quelles actions mettre en place pour éviter la fuite des talents ? Comment bâtir une relation constructive avec l’alternant et le centre de formation ? Consulter. Plus...
Les entreprises couvertes par une convention collective doivent prévenir leurs salariés. Ce document obligatoire est consultable dans l'unité territoriale de la DIRECCTE (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi) de votre département. Plus...
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance correspond à un salaire horaire minimum pour rémunérer un salarié. En application du décret n° 2017-1719 du 20 décembre 2017, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) a été revalorisé à 9,88 €. Plus...
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail et au salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Plus...
La DPAE permet d’effectuer sur une seule déclaration plusieurs formalités
L’affiliation à l’Assurance chômage s’effectue automatiquement lors de l’embauche du premier salarié par la DPAE. Plus...
Les démarches pour déclarer l'embauche de votre salarié
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La DPAE : déclaration préalable à l'embauche (ex-DUE)
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute embauche s’effectue en une seule fois auprès d’un seul interlocuteur, l’Urssaf. Déclarer en ligne est possible. Si vous êtes dirigeant d’entreprise ou associé, sachez que vous pouvez également être concerné. Consulter. Plus...
Tous les contrats de travail doivent être écrits et mentionner des informations obligatoires. Seule exception : le CDI à temps plein qui peut prendre une simple forme orale. Attention toutefois à préciser par écrit à votre salarié, préalablement à son recrutement, des éléments essentiels à la relation de travail (lieu, fonction, date de début, salaires...). Plus...
Pourquoi un contrat de travail ?
Si vous embauchez, vous serez sans doute amené à rédiger un contrat de travail. La loi le rend obligatoire dans certains cas (contrat à durée déterminée, contrat à temps partiel...)
Les contrats en alternance
Pour accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle, différentes mesures ont été prises par la loi de programmation pour la Cohésion Sociale. Plus...
Les contrats de travail
Retrouvez toutes les mentions qui doivent obligatoirement figurer sur les différents types de contrats de travail : durée,... Voir le détail
La DPAE : déclaration préalable à l'embauche
La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant... Voir le détail
La période d'essai
Retrouvez toutes les informations concernant la durée de la période d’essai. Voir le détail
Le SMIC
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance correspond à un salaire horaire minimum pour rémunérer un salarié. Voir le détail
Les conventions collectives
Ces contrats négociés avec les syndicats traitent les conditions de travail et d’emploi et des garanties sociales des salariés. Voir le détail
Alternance : des infos pour se lancer
Tout savoir sur l'alternance : types de contrats, aides financières, tuteur etc.
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Savoir-faire et savoir-être
Des cas pratiques aux tests de personnalités de type PAPI ou MBTI, la bonne évaluation des compétences est l’obsession – naturelle... Voir le détail. Plus...
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