Par Michel Diaz. La formation en rêvait ? Le Digital Learning l'a fait… Quelques pratiques outillées par le Digital Learning, dont l'impact business est particulièrement prometteur. Plus...Par Séverine Loureiro. A l’heure de cette transformation numérique qui (à raison) nous obsède tous, les entreprises doivent opérer de profonds changements dans leur fonctionnement, leurs modes de travail, leurs outils, ou encore leur management. Plus...Par Patrick Leconte. Le recrutement fait partie de ces sujets indissociables du quotidien d’une entreprise. Impossible de penser à développer son activité sans rechercher de nouveaux talents. Plus...Par Caroline Vincelet. Qu’est-ce que la veille digitale, la curation, ou la ligne éditoriale ? Pourquoi et comment la mettre en place afin d’alimenter votre marque employeur. Plus...Par Thibaut Bardon et Nicolas Arnaud. De l’ouvrage de Gary Hamel « La fin du management » (2008) au mouvement de « libération d’entreprise », les dirigeants qui souhaitent rendre leurs entreprises plus agiles et plus innovantes sont désormais appelés par des consultants, des gourous en management ou même par certains académiques à réduire fortement, voire à supprimer, le management intermédiaire tout en encourageant les employés à devenir leur propre manager. Plus...Par David Bernard. Est-il possible d'accompagner tous les salariés de l’entreprise pour leur permettre de gérer la transition digitale avec succès ? Réfléchissons 30 secondes. Plus...Par Yves Richez. Le CV, goulot d’étranglement de l’emploi ? Au cours des six mois, ce sont plusieurs dizaines de personnes en recherche d’emploi active qui évoquent le laborieux et douloureux chemin vers l’activité professionnelle, prometteuse d’un avenir à nouveau serein. Plus...Par Emmanuel Cudry. Qui a essayé de mettre en place du télétravail ou du temps partiel a vite découvert un grand nombre de contraintes, bien loin des objectifs attendus par l’employeur et le salarié. Et pourtant, ce sont des mesures qui ne sont même pas de nouvelles façons de concevoir le travail à proprement parler. Plus...Par Mélanie Hache. A l’ère du tout numérique, le verbatim technologique comme "Big Data", "intelligence artificielle" est de plus en plus présent dans les discussions, articles et blog du monde RH et dans tous les processus RH : du recrutement, à la gestion de la performance, aux plans de succession ou bien aux Help Desk employé. Tous les processus RH peuvent potentiellement être simplifiés et améliorés grâce à la technologie, si tenté que l’on fasse preuve de pragmatisme. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
