Le parcours proposera formation, hébergement, restauration et accompagnement global : social, administratif, médical et professionnel. Voir l'article...
4 août 2017
4 août 2017
Mobilisation en faveur des actifs atteints de sclérose en plaques
À l'occasion de la Journée mondiale de la sclérose en plaques le 31 mai, Roche, en partenariat avec l’Union pour la lutte contre la sclérose en plaques (Unisep) et l’Association des paralysés de France (APF), a mis en lumière les freins à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de cette maladie et de leurs aidants et souligne le bénéfice de leur intégration pour les entreprises et pour la société. Voir l'article...
4 août 2017
Le conseil low-cost gagne du terrain
Depuis le début des années 2010, se développe en France le conseil en management et en ressources humaines « accessible », pour ne pas dire low cost. Aujourd'hui, une vingtaine de cabinets se positionnent sur ce marché en forte expansion. Voir l'article...
4 août 2017
La marque employeur gagne en crédibilité
Le faire-savoir sur les atouts et les promesses de l'entreprise, ne se concocte plus en chambre avec des marketeurs. Sous la pression des réseaux sociaux l'entreprise invite ses collaborateurs à se muer en e-influenceurs. Et replonge dans ses racines culturelles. Deux éléments qui renforcent la pertinence des messages. Voir l'article...
4 août 2017
Les données RH bientôt sous haute protection
Dans moins d'un an, le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles entrera en application, avec des dispositions plus contraignantes qu'auparavant. Les RH, qui brassent des milliers d'informations sur leurs salariés, doivent se pencher sur la mise en conformité de toutes ces opérations. Voir l'article...
4 août 2017
La performance par l’externalisation ?
L'externalisation de la gestion administrative, des achats et du suivi budgétaire de la formation professionnelle est de plus en plus fréquente de la part d'entreprises qui cherchent à renforcer la performance de cet investissement. Encore faut-il bien utiliser le temps dégagé. Voir l'article...
4 août 2017
Forfait jours : ce qui coince encore.
Cette formule atypique du temps de travail est régulée depuis des années par la jurisprudence. La loi Travail sécurise les dispositifs. Mais le contrôle et la mesure de la charge de travail restent un nœud gordien. Les DRH ont intérêt à veiller à leur effectivité. Voir l'article...
4 août 2017
Plantronics met la sourdine dans ses bureaux
Bienvenue dans les bureaux du futur. L’immeuble récemment ouvert par le groupe Plantronics à Amsterdam rénove le concept déjà ancien d’open space, en faisant de l’environnement sonore un élément central de l’agencement des bureaux paysagers « nouvelle génération ». Pionnier de l’innovation audio, le groupe américain Plantronics entend faire de ce site un modèle du genre et une vitrine. Voir l'article...
4 août 2017
Temps partagé, transition: être DRH autrement
Le CDI à temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un moyen de poursuivre leur carrière avec davantage de libertés. Voir l'article...
4 août 2017
La France, un pays convoité par les chercheurs d’emploi européens
« L’Europe en mouvement », le dernier rapport du moteur de recherche d’emploi Indeed s’intéresse aux tendances migratoires et à la recherche d’emploi au sein de l’Union Européenne des 15 pays les plus développés de la zone. Indeed a travaillé à partir des clics des chercheurs d'emploi enregistrés sur son site et des annonces des employeurs. Résultat : la France prend la deuxième place des pays les plus demandés par les chercheurs d’emplois européens. Voir l'article...
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