4 août 2017
4 août 2017
Les Ressources Humaines ne sont plus un métier, mais des métiers
Par Emilie Roman. Longtemps, le métier des professionnels des ressources humaines a principalement englobé les activités de recrutement et de gestion sociale de l’entreprise. Plus...4 août 2017
Le marketing au sein des fonctions support et sa posture
Par Audrey Poulain et Jean-Luc Dagron. Le monde est plein de marketing ! Les uns cherchent à valoriser leurs produits ou services, d'autres confondent marketing et communication, les plus pointus militent pour l'expérience client. Plus...4 août 2017
La première réforme du droit du travail de l’ère Macron
Par Sabine Saint-Sans et Maxime Benoist. Depuis le 9 juin et jusqu’au 21 juillet 2017, des concertations entre le Gouvernement et les partenaires sociaux ont été lancées sur la réforme du droit du travail souhaitée par le Président Macron, dont les ordonnances devraient être publiées avant le 21 septembre 2017. Plus...4 août 2017
Le mentoring : un aspect inexploré de l’expérience collaborateur
Par Laurence Bloud-Jaffré et Claire Le Camus-Pedron. En considérant le mentoring comme un élément important de l’expérience collaborateur, l’entreprise montre : l’importance de l’accompagnement et du développement personnalisé du collaborateur, l’intérêt d’impliquer les collaborateurs dans le développement du sentiment d’appartenance à l’entreprise, l’importance de la transmission des savoirs, de la place de l’intergénérationnel, et enfin la nécessité de considérer ces deux démarches comme durables et donc de moyen terme et non pas un simple "truc à la mode". Plus...4 août 2017
Le rôle stratégique des RH : s’investir aujourd’hui pour préparer les managers de demain
Par Sabine Hagège. Ces derniers temps, il est de plus en plus question des transformations du parcours professionnel et de leur impact sur les stratégies RH. Plus...4 août 2017
Le management face à la crise
Par Amine Ezzerouali. Les organisations sont-elles capables de gérer des crises ? Difficile de répondre par l’affirmative à cette question, tant les réponses managériales apportées lors des récentes crises ont été diverses, inégales et pas nécessairement rassurantes, notamment lorsqu’il est question d’entreprises leaders dans leurs industries respectives, reconnues et saluées pour certaines pour la qualité de leur management. Plus...4 août 2017
Souffrance au travail : s’en sortir
Par Stéphanie Ruchaud. "Toujours plus". Voici le credo qui semble régir le monde professionnel. Combien d’entre nous sont soumis à des impératifs - parfois inatteignables - de rapidité, de productivité, de rentabilité. Plus...4 août 2017
Transformation de la fonction RH : nouveaux métiers, nouvelles compétences à développer
Par Véronique Montamat. La transformation digitale bouleverse nos modes de travail, nos modes de vie et les méthodes managériales jusqu’à présent bien ancrées dans les organisations. Plus...4 août 2017
Le leader moderne doit savoir écouter
Par Sébastien Biessy. L’armée d’Henry V, débarquée en France depuis plusieurs mois, a déjà connu un long siège, puis trois mois de marche forcée à travers la Normandie et la Picardie. Le froid, la faim, la maladie ont eu raison du moral des troupes. Demain, ils vont affronter les armées fraiches du Roi de France, avec un rapport de un à cinq. Les soldats n’y croient plus, leurs chefs non plus. Plus...
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