Formation Continue du Supérieur

4 août 2017

RH: « Il est loin le temps où proposer un catalogue par an suffisait ! »

Profondément impactées par l’évolution technologique, l’évolution des pratiques et l’évolution réglementaire, les RH sont sans doute l’activité qui se transforme le plus rapidement à l’heure actuelle. Et les formations avec. Plus...

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4 août 2017

Quelle politique RH dans une start up ?

Fondé en 2013, Tiller est aujourd’hui l’un des leaders européens de la digitalisation des points de vente dans les domaines de la restauration et du retail. Plus...

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4 août 2017

MBA/EMBA : les programmes phares de la formation continue

Ce n’est pas pour rien si les MBA et Executive MBA font partie des programmes les plus connus en matière de formation continue. Prestigieux, ils ont la réputation de mener à des responsabilités importantes… Pour des tarifs qui le sont tout autant. Plus...

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4 août 2017

French Tech : "Les bureaux influencent le mode de travail"

Cadre de travail, management, bien-être au travail... Faut-il s'inspirer de la "French Tech", c'est à dire des start-up françaises, pour réinventer le monde du travail de demain ? En quoi l'organisation des bureaux a-t-elle un impact sur la QVT (qualité de vie au travail). Plus...

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4 août 2017

Former les dirigeantes seniors au digital grâce au reverse mentoring

Ce principe concerne les femmes travaillant dans tout secteur, de la pharmacie au luxe en passant par l'assurance. Le dénominateur commun de ces femmes « mentorées » est d'occuper des postes à haut niveau, ce qui ne les empêchent pas d’être mal à l'aise avec les nouvelles technologies. L’enseignement par des plus jeunes leur permet d'ouvrir un dialogue, lequel est bénéfique pour les deux parties. Plus...

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4 août 2017

"Les avantages accordés à certains salariés sont plus ou moins bien perçus selon leur nature"

De plus en plus de salariés cherchent à négocier avec leur employeur des avantages répondant à leurs besoins individuels. Il peut s’agir d’horaires flexibles, d’un allègement de la charge de travail, d’une augmentation salariale, d’une formation etc. Face à ces demandes, l’entreprise s’interroge : comment être à la fois flexible et juste. Plus...

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4 août 2017

Gala #Be Digital 2017 : une édition consacrée à l'innovation en entreprise

Le Gala #BeDigital du réseau Agora Fonctions a réuni les membres des clubs DRH, Développement RH, Achats et Financiers pour son traditionnel rendez-vous de fin d’année. Thème de la soirée : « Transformation et innovation dans l’entreprise : les start ups au cœur du débat ». Plus...

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4 août 2017

Lancement des Trophées Juni’Or de l’ANDRH

Les Trophées Juni’Or de l’ANDRH récompensent les talents RH de demain. Ils seront décernés à l'occasion d'une cérémonie le 26 octobre prochain. Plus...

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4 août 2017

Baromètre des DRH 2017 : priorité au management des talents

Gestion des talents, engagement et bien-être des collaborateurs, nouvelles obligations légales, temps de travail, digitalisation de l’entreprise… L’agenda des DRH est une nouvelle fois aussi rempli que diversifié, comme le révèle le baromètre établi par Mercer France, ABV Group et RH&M. Plus...

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4 août 2017

Quatre processus RH impactés par l’intelligence artificielle

Si des entreprises ont recours à l'intelligence artificielle pour améliorer certains processus, l'usage de ces technologies reste limité. Plus...

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