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Formation Continue du Supérieur

6 septembre 2017

L'offre de formation à La Réunion - Les acteurs

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe système de la formation professionnelle se compose principalement de quatre acteurs :

6 septembre 2017

Dispositif VAE - Cadre législatif - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionCadre législatif

6 septembre 2017

Dispositif VAE - L'accompagnateur VAE - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionL'accompagnateur VAE
- un professionnel qui a pour fonction de comprendre la méthode d’élaboration du dossier VAE
- un professeur référent VAE du diplôme concerné par la validation. Il est là pour éclairer, avec le candidat, les aspects professionnels de l’expérience et les exigences du diplôme que ce dernier souhaite. Plus...

6 septembre 2017

Dispositif VAE - Le jury VAE - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionSouverain, le jury de validation est chargé d’apprécier le caractère professionnel des compétences acquises, ainsi que leur lien avec celles exigées par le référentiel du diplôme, du titre, ou du certificat visé. La décision intervient au vu d’un dossier constitué par le candidat et à l’issue d’un entretien. Une « mise en situation professionnelle » peut être réalisée selon le certificateur. Plus...

6 septembre 2017

Dispositif VAE - Comment s'y prendre ? - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionQu'est-ce que la VAE ? Comment s'y prendre ? Qui contacter ? Autant de questions qui sont toutes légitimes au démarrage de votre projet.

« Je ne sais pas quelle direction je vais donner à ma vie professionnelle.»
Le candidat est à la recherche d’un appui pour construire son projet professionnel. Dans ce cas, il s’adresse à un relais d’information : ALE,
ML, CRIJ, CIO, PIJ, Entreprises, OPCA, Pôle emploi…, tout organisme ayant une mission générale d’information et d’orientation professionnelle. Plus...

6 septembre 2017

Comment financer ma VAE ? - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLe financement de la VAE dépendra de votre statut :
Si vous êtes salarié :

  • • La VAE peut se faire à l'initiative de l'entreprise dans le cadre du plan de formation. Dans ce cas, l'entreprise prend à sa charge les frais liés à la VAE (rémunération du salarié, frais d'accompagnement et d'évaluation).
  • • La VAE peut se faire à l'initiative du salarié dans le cadre d'un congé VAE.

Sous certaines conditions, un salarié peut obtenir une autorisation d'absence de 24 heures de temps de travail maximum. Une prise en charge financière peut être accordée par un organisme collecteur agréé au titre du CIF (Congé Individuel de Formation) tant pour ce qui concerne la rémunération que les frais de validation à proprement parler.

Pour les autres statuts :
Le financement peut être assuré par les commanditaires publics, dans le cadre des dispositifs existants ou programmes spécifiques. Dans certains cas, et selon les valideurs, une participation individuelle pourra être demandée au candidat. Plus...

Demandeurs d'emploi (indemnisés ou non)
  • • DIECCTE
  • • Pôle emploi
  • • Région Réunion
  • • Conseil général
  • • Titres du Ministère de l'Emploi
  • • Convention du 18 janvier 2006
  • • Chèque VAE
Salariés (CDI, CDD, intérim...)
  • • Entreprises
  • • OPCA
  • • OPACIF
  • • Plan de formation
  • • DIF
  • • Congé VAE
Agents publics (contractuels ou titulaires

Fonction publique :

  • • Etat
  • • Hospitalière
  • • Territoriale
  • • Plan de formation
  • • DIF
  • • Congé VAE

Non salariés (professions libérales, exploitants agricoles, artisans, commerçants, travailleurs indépendants...

Organismes collecteurs (AGEFICE, FAFSEA) Dans le cadre de la prise en charge prévue par ces organismes
Demandeurs individuels Intéressé lui-même  
6 septembre 2017

Dispositif VAE - Les enjeux - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLes bénéfices d’une démarche VAE sont multiples pour l’usager :

  • -  Promotion sociale
  • - Accès aux concours / à la formation
  • - Maintien dans l’emploi / recherche d’emploi
  • - Reconnaissance personnelle. Plus...
6 septembre 2017

Dispositif VAE - Les expériences validables - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLes acquis susceptibles de donner lieu à validation doivent être en rapport direct avec le contenu du diplôme, du titre à finalité professionnelle ou du certificat de qualification.
Ces acquis sont constitués de l’ensemble des compétences professionnelles issues d’une activité salariée ou non, ou d’une activité bénévole (sociale, syndicale, associative,…).
La durée minimale d’expérience exigée est désormais fixée à trois ans (cinq ans auparavant). Plus...

6 septembre 2017

Dispositif VAE - Le public concerné - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLa VAE s'adresse à toute personne, avec ou sans qualification professionnelle reconnue, désirant en acquérir une, la compléter ou l'adapter afin de reprendre une activité.
Sont donc concernés :
- Les salariés : en CDI, CDD, Intérimaires...
- Les non-salariés
- Les agents publics : titulaires ou non
- Les demandeurs d'emploi : indemnisés ou non
- Les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale
- Les détenteurs de mandat politique (conseillers municipaux, généraux, régionaux) ayant fait une mandature complète. Plus...

6 septembre 2017

Le dispositif VAE - Les grandes dates... - Réunion

CARIF-OREF Ile de La RéunionLes Lois de 1985 et 1992 fixaient déjà un droit à la VAP. La Loi de 2002 remplace la VAP par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), et va beaucoup plus loin.
La durée de l’expérience passe de 5 ans à 3 ans.
Les certifications concernées :
  • La Loi de 1992 était appliquée aux diplômes de l’Education nationale, de la Jeunesse et des Sports, de l’Agriculture.
  • La Loi de 2002 concerne tous les diplômes et titres à finalité professionnelle.
La Loi du 17 janvier 2002 institue un nouveau droit individuel : celui de la Validation des Acquis de l’Expérience, c’est-à-dire la reconnaissance officielle de ces acquis à travers l’octroi d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification.
Ce droit est inscrit désormais au Code du travail et au Code de l’éducation. Plus...

Comparaison des principales dispositions de la VAP et de la VAE

  Loi de 1992 (VAP) Loi de 2002 (VAE)
Certifications concernées

Diplômes des ministères de :

  • • L'Education nationale les certificats de qualification de branche
  • • L'Agriculture
  • • La Jeunesse et des Sports
Tous les diplômes et titres à finalité professionnelle / certificat de qualification de branche
Objet des validations Toutes les unités d'un diplôme sauf UNE

TOUT ou PARTIE d'un diplôme / titre à finalité professionnelle / certificat de qualification

Nature de l'expérience prise en compte L'expérience liée à la vie professionnelle Evalue, reconnaît les compétences et le savoir acquis dans toutes les activités
Critères d'accès des candidats Expérience professionnelle Expérience professionnelle, associative, syndicale ou bénévole dans une activité donnée, en lien direct avec la certification demandée
Nombre d'années d'expérience 5 ans 3 ans minimum
Nature du jury Jury composé d'enseignants Jury composé de professionnels à hauteur de 25 %
Point divers Commission technique d'homologation

Création de la CNCP

Instauration du RNCP

Mise en place d'un congé VAE

Observations Loi de 1985 : autorise à s'inscrire dans des formations universitaires sans posséder les titres ou diplômes requis, après dispenses prenant en compte les études antérieures et l'expérience professionnelle Extension des dispositions réservées à l'enseignement supérieur, permettant à un jury de dispenser un candidat désirant préparer un diplôme de niveau inférieur normalement requis
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