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Formation Continue du Supérieur

4 mars 2017

Socle européen des droits sociaux

La France, après avoir recueilli l’avis des partenaires sociaux et des principaux acteurs de la société civile et  s'être appuyée sur l’avis rendu par le Conseil économique, social et environnemental français, a répondu à la consultation publique lancée par la Commission européenne. Voir l'article...

4 mars 2017

La loi Egalité et Citoyenneté

La loi Égalité et citoyenneté crée une obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche
Les employés chargés des missions de recrutement devront se former au moins une fois tous les cinq ans. Cette obligation s’applique aux entreprises d’au moins 300 salariés et à tous les cabinets de recrutement. Voir l'article...

4 mars 2017

Le Conseil d’Etat autorise les mineurs étrangers à signer des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation

C'est une clarification majeure que vient d'apporter le Conseil d'Etat dans son ordonnance n° 407355 du 15 février 2017: tout mineur étranger titulaire d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à durée déterminée dispose de plein droit d'une autorisation de travail sur le territoire français. Voir l'article...

4 mars 2017

Lancement du portail d’information sur le paritarisme emploi-formation

Le Copanef a lancé un nouveau portail « www.paritarisme-emploi-formation.fr » dédié à l’activité paritaire dans l’emploi et la formation. Voir l'article...

4 mars 2017

Les mardis de l'Alternance de l'Université - 7,14 et 21 mars 2017

La Direction de la Formation Continue reconduit une action menée en 2016 et l'inscris dans un cycle thématique "Les Mardis de l'Alternance" durant le mois de mars, avec la coopération de la Fondation partenariale de l'université : l'objectif de cette dernière est de rassembler autour d'elle des entreprises locales et dont le rôle est de développer des liens entre l'Université et le monde économique.

Une journée Portes Ouvertes est prévue le 7 mars et des actions plus ciblées les 14 et 21 mars 2017.

1/ Mardi 7 mars, L’ALTERNANCE MODE D’EMPLOI
    Journée d’information pour tout savoir sur les dispositifs, les aides existants et l'offre de formation de l'Université

2/ Mardi 14 mars, L’ALTERNANCE À L’UNIVERSITÉ DE LIMOGES
    Emission en direct et en ligne pour découvrir l’alternance à l’université et changer son regard sur ce dispositif

3/ Mardi 21 Mars, L’ALTERNANCE EN LIVE
    Rencontre avec des entreprises qui recrutent en alternance

Pour en savoir plus : Direction de la Formation continue à l'Université de Limoges, Tél. 05 87 50 68 59 , Plaquette de présentation. Voir l'article...

4 mars 2017

Appel à projets formations collectives entreprises de Services à la personne

La branche professionnelle a sollicité AGEFOS PME pour mettre en œuvre et financer, sur ses fonds mutualisés, des actions de formation et notamment à soutenir les formations courtes sur les thématiques suivantes :
  • Prévention des risques professionnels
  • Droit et réglementation
  • Illettrisme numérique. Voir l'article...
4 mars 2017

Avis de la CNEPI sur la politique des pôles de compétitivité

Cet avis dresse le bilan de dix années de mise en œuvre de la politique des pôles de compétitivité. Il s’appuie sur l’examen des travaux disponibles, sur une série de réflexions et d’échanges, et en particulier sur une recherche conduite par deux experts de France Stratégie. Voir l'article...
4 mars 2017

Ouverture du Compte Personnel d'Activité

Ouvert depuis le 1er janvier 2017, le compte personnel d'activité, qui est ouvert à tout actif, est un outil qui permet de donner l'opportunité à chacun d'évoluer dans sa carrière et de sécuriser son parcours professionnel indépendamment de son statut. Le compte personnel d'activité est composé de trois comptes personnels qui permettent de cumuler des droits pour la formation :
  • le compte personnel de formation (CPF) permet d'acquérir des droits à la formation tout au long de la vie professionnelle qui peuvent être utilisés à tout moment par le titulaire du compte. Des droits supplémentaires sont attribués aux travailleurs les moins qualifiés qui peuvent ainsi suivre une formation qualifiante.
  • le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) s'adresse à tout actif exposé à un ou plusieurs risques professionnels et permet de cumuler des points pour se former en vue d'accéder à un métier non exposé ou moins exposé. Il permet également un départ anticipé à la retraite ou de bénéficier d'un temps partiel sans perte de salaire.
  • le compte d'engagement citoyen (CEC) recense les activités bénévoles ou de volontariat du titulaire (service civique, réserve militaire, maître d'apprentissage ou bénévolat associatif). Il permet d'obtenir des heures de formation sur le compte personnel de formation ainsi que des jours de congé destinés à l'exercice de ces activités. Voir l'article...
4 mars 2017

Questions-Réponses suite à la conférence DataDock du 10 janvier

Suite à la conférence du 10 janvier 2017 à la Maison de la Région, site de Limoges,  les OPCA répondent aux questions qui ont été posées grâce à une Foire aux Questions. Voir l'article...
4 mars 2017

Le Goût des Mots - jusqu'au 22 avril 2017

Faire entrer la poésie dans nos vies, c’est le pari de la quatrième édition du Goût des mots. Vous découvrirez avec l’exposition “La poésie, ça carbure !” qu’elle peut nous apporter de l’énergie au quotidien. Voir l'article...
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