La loi Egalité et Citoyenneté

La loi Égalité et citoyenneté crée une obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche
Les employés chargés des missions de recrutement devront se former au moins une fois tous les cinq ans. Cette obligation s’applique aux entreprises d’au moins 300 salariés et à tous les cabinets de recrutement. Voir l'article...