Cette prime est cumulable avec l'ensemble des autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE). Plus...
Permettre aux très petites entreprises d'embaucher un premier salarié. Plus...
Aide versée aux employeurs pour le recrutement ou le maintien dans l'emploi d'un salarié handicapé et âgé d'au moins 55 ans. Plus...
Une entreprise peut demander à l'Agefiph de reconnaître la lourdeur du handicap lorsqu'elle considère que les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle restent importantes, même après l'aménagement du poste de travail. Plus...
Une aide individuelle à la formation (AIF) peut être attribuée afin de financer ou cofinancer les frais pédagogiques des formations suivies par des demandeurs d'emploi. Plus...
Aide versée aux employeurs du secteur marchand pour le recrutement, en Emploi d'avenir, d'un jeune handicapé de moins de 30 ans, à temps plein ou à temps partiel. Plus...
Recourir à un tuteur, interne à l'entreprise, pour améliorer l'intégration professionnelle d'un salarié handicapé suite à son recrutement ou pour favoriser son maintien dans l'emploi. Plus...
Faciliter l'intégration dans les entreprises des personnes handicapées issues d'un Etablissement et services d'aide par le travail (Esat). Plus...
Faciliter l'accès à l'emploi en aidant financièrement les demandeurs d'emploi inscrits depuis plus de 6 mois à passer le permis de conduire B. Plus...
Cette aide permet aux employeurs de maintenir dans leur emploi les salariés âgés présentant un risque d'inaptitude compte tenu de leur handicap, dans les 5 années précédant leur départ à la retraite. Plus...
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