Formation Continue du Supérieur

Il est important de lister les entreprises susceptibles de répondre au mieux à votre demande de formation avant toute démarche.
Pour obtenir les adresses d’artisans, de commerçants, d’agriculteurs, de PME-PMI ou d’entreprises recevant habituellement des apprentis, voici quelques pistes :
-  les agencesPôle emploi
-  les CAD  (voir fiche sur les services rendus par ce réseau)
-  les Chambres de Métiers et les Chambres de Commerce et d’Industrie
-  les CFA
-  les syndicats professionnels
-  les Chambres d’agriculture
Vous pouvez trouver les coordonnées de ces structures sur le site Etoile dans la recherche de lieux d'information
Le contact direct avec l’employeur reste le meilleur atout. L’expérience prouve que c’est par le biais des démarches personnelles que l’on trouve le plus souvent son maître d’apprentissage.
Il existe une bourse régionale des offres, créée par les Chambres de Métiers et de l’Artisanat de la région Centre : http://www.centre-alternance.fr/.

A voir aussi sur l'apprentissage
Trouver un contrat d’apprentissage
Centres d’Aide à la Décision : un réseau de conseillers
...
Apprentis : toutes les aides. Plus...

Rappelons que l’apprentissage est un mode de formation et non une fin en soi. Il faut d’abord choisir son métier.  Pour cela, utilisez les moyens à votre disposition comme pour n’importe quel autre type d’orientation.
Reportez-vous à nos rubriques Orientation scolaire et universitaire
et Rechercher un métier  qui vous apporteront de nombreuses pistes de recherche sous la forme de sites web, d’articles et de fiches métiers
Des structures d’informations peuvent vous orienter dans vos choix :
- les CAD (Centres d’aides à la décision)
- les CIO (Centre d’Information et d’Orientation).

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L’apprentissage, même si vous travaillez au sein d’une entreprise, c’est aussi l’école en centre de formation (CFA). Le temps consacré par les apprentis aux enseignements et activités pédagogiques en CFA est compris dans l’horaire de travail (35 heures par semaine). Le rythme de l’alternance varie en fonction des niveaux et des spécialités. A titre indicatif pour les CAP, la répartition est généralement de 2/3 du temps de formation en entreprise puis 1/3 du temps au CFA.

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L’apprenti(e) reçoit un salaire déterminé en pourcentage du SMIC sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables. Le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel). Le salaire est versé en fonction de l’âge et de la période du contrat.

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Il s’agit d’un contrat de travail de type particulier qui vous permet de suivre une formation professionnelle en alternance entre l’entreprise qui assure la formation professionnelle pratique et le centre de formation (CFA) qui dispense un enseignement théorique.
Les dispositions concernant l’apprentissage sont régies par le Code du travail.
Ce contrat doit être signé entre le 1er juin et le 30 novembre de l’année de l’entrée en apprentissage : les cours commencent entre les mois de septembre et d’octobre.

A voir aussi sur l'apprentissage
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L’apprentissage est une formation dispensée en alternance dans une entreprise et dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA). Ainsi, en associant étroitement l’entreprise à la formation, l’apprentissage permet aux jeunes de 16 à 25 ans de découvrir le monde du travail tout en se forgeant une première expérience professionnelle débouchant sur un diplôme. Si les formations de niveau CAP et BEP sont les plus fréquemment suivies par apprentissage, le niveau des apprentis s’élève et un sur trois prépare un diplôme supérieur ou équivalent au bac (brevet professionnel, bac pro, BTS, DUT, licence professionnelle, master, etc.). Pour pouvoir commencer un apprentissage, il faut d’abord commencer par trouver une entreprise susceptible de vous accueillir pour un contrat d’apprentissage et un CFA qui propose la formation choisie.

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Une autre façon d'apprendre

• Qu'est-ce que l'apprentissage ?
• Le contrat d'apprentissage
• Le salaire
• Le rythme de l'alternance
• Comment choisir son métier et son parcours ?
• Cibler une entreprise et un maître d'apprentissage
• Les CFA en région Centre
• Les aides au transport et au logement

A voir aussi sur l'apprentissage
Trouver un contrat d’apprentissage
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Futurs apprentis, la campagne de recrutement est d’ores et déjà ouverte. Un maître mot : anticiper ! N’oubliez pas qu’il faut absolument avoir signé un contrat d’apprentissage pour intégrer la formation choisie ; cela concerne tous les niveaux (CAP, BTS, diplôme d’ingénieur...) et tous les domaines (bâtiment, agriculture, communication...) Sachez aussi que ce contrat inclut deux mois d’essai, chacune des deux parties (le jeune – ou son représentant légal quand il est mineur – et l’employeur) ayant la possibilité d’y mettre fin sans préavis au cours de cette période. Mieux vaut donc lancer vos recherches avant l’été, vous augmenterez vos chances de démarrer l’année avec sérénité au mois de septembre. Dans cette perspective, n’hésitez pas à consulter les organismes cités plus haut, ils vous aideront aussi à passer à l’action : rédaction de CV et lettres de motivation, demandes de rendez-vous par téléphone, préparation d’entretiens... La candidature spontanée reste votre meilleur atout. Car l’expérience le prouve, c’est par le biais des démarches personnelles qu’on trouve son maître d’apprentissage dans la plupart des cas.

Sites à consulter
Fichier en ligne des entreprises de la région Centre
Centre Alternance - La bourse de l’apprentissage en région Centre
Le Portail national de l’alternance. Plus...

Internet offre un moyen supplémentaire de dénicher des adresses et des opportunités à saisir. Le site Fichentreprise.com permet ainsi d’explorer les registres des chambres de commerce et d’industrie de la région Centre. Cette base de données recense 74000 entreprises, du petit commerce individuel jusqu’à la PME de plus de 500 salariés. Pratique, elle est assortie d’un moteur de recherche pour faire des sélections par secteur d’activité, par commune, par effectif. A visiter également en priorité : CentreAlternance.fr. A l’initiative des chambres de métiers et de l’artisanat de la région, cette plateforme propose une bourse de l’alternance sur les 6 départements du territoire. La rubrique "Espace jeune" vous permet notamment de consulter les offres déposées par des employeurs en quête d’apprenti(s), mais aussi de diffuser votre demande.

Sites à consulter
Fichier en ligne des entreprises de la région Centre
Centre Alternance - La bourse de l’apprentissage en région Centre
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Vous devez commencer un apprentissage à la rentrée prochaine. Mais comment procéder pour trouver un employeur ? Similaire à une recherche d’emploi, la démarche nécessite d’être actif et méthodique. Il s’agit tout d’abord d’effectuer un repérage : lister les entreprises correspondant le mieux à votre projet, cibler celles qui reçoivent habituellement des apprentis. Plusieurs structures peuvent ici vous aider, vous donner des contacts et des conseils utiles dans cette recherche, et même vous mettre en relation. Rapprochez-vous de votre centre de formation où l’on vous aiguillera. Selon le diplôme visé, adressez-vous aussi aux Centres d’Aide à la Décision (CAD) des chambres de métiers et de l’artisanat ; aux Points Apprentissage des chambres de commerce et d’industrie ; ou aux chambres d’agriculture. Autre piste, Pôle emploi : à l’agence la plus proche de chez vous, vous aurez accès à des annuaires professionnels, voire à des offres de contrats d’apprentissage. Enfin, renseignez-vous auprès des Missions locales  dont la mission est d’aider les jeunes de 16 à 25 ans à s’insérer. Plus...